La Registraduría aclaró que ningún empleador podrá negar este derecho porque está consagrado en el artículo 3 de la Ley 403 de 1997 o ley de estímulos para sufragantes.

“El ciudadano tendrá derecho a media jornada de descanso compensatorio remunerado por el tiempo que utilice para cumplir su función como elector. Tal descanso compensatorio se disfrutará en el mes siguiente al día de la votación, de común acuerdo con el empleador”, señala la norma.

De acuerdo con un comunicado emitido por esa entidad, los colombianos que ejercieron el derecho al voto en la pasada jornada electoral podrán recibir estos beneficios:

  • Disfrutar medio día de descanso remunerado acordado con el empleador.
  • Rebaja de un mes en el tiempo de prestación del servicio militar obligatorio.
  • Beneficios en caso de igualdad de condiciones cuando se trate de concursos públicos de empleo o adjudicación de becas educativas y subsidios de vivienda.
  • Descuento del 10 % en matrículas para estudiantes de instituciones oficiales.
  • Rebaja del 10 % en el valor del pasaporte durante los 4 años siguientes a la votación, por una sola vez.
  • Descuento del 10 % en el valor del trámite inicial o duplicados de la libreta militar y por duplicados de la cédula de ciudadanía.