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En el marco de la reforma laboral que discute el Congreso de la República se buscan establecer nuevas disposiciones sobre las flexibilidades laborales que deberían tener los trabajadores.
Lo anterior, menciona la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, entendiendo que los compromisos contractuales no pueden ir más allá de los derechos personales.
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Se lee en el texto de la reforma laboral para Colombia que las partes podrán acordar jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologías de la información. Además, se vendría cambio grande en pago de indemnización por despido injustificado en Colombia.
Esto pues es necesario “armonizar la vida familiar del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de edad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales”.
De esta manera, para Colombia la reforma laboral busca que el trabajador pueda solicitar proponer el acuerdo para la distribución de la jornada flexible o la modalidad de trabajo a desarrollar.
¿Qué otros cambios propone la reforma laboral en Colombia?
Lo anterior proponiendo la distribución de los tiempos de trabajo y descanso, pero con la salvedad de que debe acreditar la responsabilidad de cuidado a su cargo. Por otro lado, estar serían las condiciones entre plataformas y repartidores si se llega a aprobar la reforma laboral.
“Esta solicitud deberá ser evaluada por el empleador y éste estará obligado a otorgar una respuesta en un término máximo de 10 días hábiles, aceptándola e indicando el proceso de implementación a seguir, proponiendo una distribución nueva y organizando lo pertinente para acordar e implementar esta opción”.
En caso de que sea negada debe contar con la justificación y comprobantes correspondientes que impiden la aceptación de la misma.
“Cuando el cuidador o cuidadora de un familiar con discapacidad tenga también la calidad de trabajador o trabajadora y deba cumplir con un horario laboral, tendrá derecho a la flexibilidad horaria mediante las diferentes modalidades de trabajo a distancia”, complementa el texto de la reforma laboral, que pasó primer debate, con jornada laboral nocturna desde las 7 de la noche, para Colombia.
Estas opciones pueden ser la del trabajo a domicilio y el teletrabajo, “sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, con el fin de realizar sus actividades de cuidado o asistencia personal no remunerado”.
Esto último, vale destacar, podrá llevarse a cabo mediante un acuerdo previo con el empleador y la debida certificación de la calidad de cuidador o cuidadora.
Qué se sabe de la participación de Petro en una película
El presidente Gustavo Petro será el primer presidente en aparecer en una película. Ningún mandatario en ningún país del mundo usó su cargo para estar en un papel dentro de un filme, pero el mandatario colombiano sí lo hará. Se sabe que el presidente saldrá como un extra dentro de una de las escenas de la película que relata la historia del almirante Padilla, en la época de la descolonización, y que la película se graba con recursos público: una parte los entregó RTVC y la otra, el Ministerio de las TICS. Detrás de la película está la productora Valencia Producciones FX y hay varias personalidades del cine y la televisión colombiana involucrados en su realización. En total, la película tiene un contrato en el Secop firmado por casi 4 millones de dólares para su ejecución.
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