Decathlon, marca francesa dedicada al diseño, producción y distribución de artículos deportivos, anunció nuevas oportunidades laborales en Colombia. Desde su llegada en 2017, la empresa ha dejado una marca significativa en el mercado local y ahora busca talento para unirlo a su equipo en áreas clave como ‘retail’, servicio al cliente y logística.
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Con más de 30 vacantes disponibles, que van desde prácticas en diseño gráfico hasta puestos directivos como gerentes de tienda, Decathlon ofrece un ambiente dinámico donde la pasión por el deporte se convierte en un estilo de vida.
“Creemos firmemente que nuestros colaboradores son el alma de nuestra empresa, por lo que fomentamos su crecimiento personal y profesional en un entorno de confianza y colaboración. Por eso, buscamos nuevos colaboradores que quieran sumarse a nuestro equipo y mover a las personas a través de las maravillas del deporte”, afirmó Daniel Otero, responsable de atracción y adquisición de talento de Decathlon en Colombia.
Cabe mencionar que la compañía se ha esforzado por implementar prácticas de retención de talento e inclusión, razón por la cual le ofrecen a sus empleados beneficios como la posibilidad de ser accionistas de Decathlon, planes de salud, descuentos en sus productos, oportunidades continuas de crecimiento laboral a nivel nacional e internacional y un proceso de revisión salarial anual, con base en el mérito y potencial.
Otro factor importante a destacar es que desde enero de 2024, la marca anunció la reducción de su jornada laboral, pasando de 42 a 40 horas semanales.
Cómo aplicar a ofertas de empleo en Decathlon
Quienes estén interesados en aplicar a las vacantes, pueden hacerlo a través del sitio web de la compañía: https://trabajaconnosotros.decathlon.co/opportunities y consultar los detalles sobre el proceso, responsabilidades y requisitos para cada cargo.
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