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Bogotá ofrece 713 nuevas oportunidades de empleo con empresas aliadas. Conozca cómo puede acceder a las vacantes.
Bogotá, en colaboración con varias empresas aliadas, pondrá a disposición 713 nuevas oportunidades de empleo entre el 27 de mayo y el 2 de junio. Esta iniciativa, coordinada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, busca abarcar una diversidad de perfiles, incluyendo mujeres, jóvenes, víctimas del conflicto armado, personas con discapacidad y mayores de 50 años.
(Vea también: Ilusión para desempleados en Colombia por feria con casi 400 vacantes; cómo participar)
Proceso de Registro y Aplicación
Los interesados en estas vacantes deben registrar su hoja de vida en las plataformas www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co. Para postularse, los candidatos deben seguir estos pasos: ingresar a bogotatrabaja.gov.co, dirigirse al botón “Busco empleo”, seleccionar “Soy candidato”, registrarse si son nuevos usuarios o iniciar sesión si ya tienen cuenta, diligenciar todos los campos requeridos en la hoja de vida y buscar las vacantes de interés para postularse.
Desglose de las Vacantes
Las 713 vacantes se distribuyen de la siguiente manera:
207 puestos no requieren experiencia previa.
417 cargos exigen al menos seis meses de experiencia.
89 posiciones requieren más de un año de experiencia.
Entre las vacantes disponibles se encuentran diversas categorías, incluyendo 100 puestos para operadores de cine, 100 para operadores de vía, 60 para asesores comerciales, 50 para conductores y 30 para agentes de ‘call center’ bilingües en inglés. También hay 20 vacantes para asesores gastronómicos y otros puestos como médicos ocupacionales, ortodoncistas, y ‘community managers’.
Variedad de Puestos Disponibles
Estas vacantes ofrecen oportunidades tanto para especialistas, profesionales, tecnólogos y técnicos como para personas que no han finalizado el bachillerato. Entre los roles específicos se encuentran:
(Vea también: Más de 60 empresas abrieron nuevas vacantes para mujeres en Bogotá: cómo aplicar)
Médico ocupacional.
Operador de vía.
Asesor comercial.
Inspector.
Aprendiz SENA de talento humano.
Ortodoncista y odontólogo.
Asistente de mercadeo y ventas.
Asistentes contables.
Topógrafo.
Auxiliar de cartera.
Conductores para atención domiciliaria.
Gerente de costos.
Ejecutivos comerciales y de gestión y automatización.
Importancia de la Iniciativa.
La Secretaría de Desarrollo Económico destacó la importancia de esta iniciativa subrayando que se busca “ofrecer empleo digno, estable y formal” a través de la estrategia Talento Capital. Según la Secretaría, esta acción es crucial para “impulsar la economía de la ciudad” y fomentar un empleo que contribuya a la estabilidad económica y social de los ciudadanos.
Detalles del Proceso de Selección
El proceso de selección es robusto y utiliza plataformas adecuadas para que los candidatos puedan gestionar sus hojas de vida y postularse a las ofertas que mejor se adapten a sus perfiles. Para más información, los interesados pueden visitar www.bogotatrabaja.gov.co.
Declaraciones Oficiales
Un portavoz de la Secretaría de Desarrollo Económico mencionó: “Fomentar el empleo es crucial para la estabilidad económica y social”, destacando la relevancia de la iniciativa en curso. Además, hizo énfasis en que el esfuerzo de la administración busca continuamente apoyar a diversas poblaciones a encontrar trabajos dignos y estables.
Con 713 nuevas vacantes disponibles, esta iniciativa engloba una estrategia integral para mejorar las oportunidades laborales en Bogotá y apoyar el desarrollo de diferentes sectores económicos.
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