A partir del 1 de julio de 2025, se implementarán importantes cambios en el sistema pensional colombiano con la entrada en vigencia de la nueva reforma pensional.
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Una de las mayores inquietudes de trabajadores y pensionados gira en torno a la posibilidad de recibir doble pensión, un escenario que ha sido tema de debate debido a múltiples contribuciones a diferentes fondos por parte de algunos ciudadanos.
Hasta ahora, el sistema permitía en ciertos casos que una persona obtuviera más de una pensión si había cotizado en distintos regímenes. No obstante, la nueva normativa busca corregir este aspecto para lograr una distribución más justa de los recursos y evitar el otorgamiento de varias pensiones a un solo beneficiario.
¿Qué cambios trae la Reforma Pensional 2025 sobre la doble pensión en Colombia?
Entre las principales modificaciones introducidas por la reforma, se encuentra la eliminación de la doble pensión para la gran mayoría de los cotizantes.
Desde el 1 de julio de 2025, Colpensiones será la única entidad pública encargada de administrar el régimen de prima media en Colombia. Cuando una persona haya cotizado en diferentes fondos, estos serán acumulados para calcular una única pensión, lo que implica que ya no será posible recibir varias pensiones al mismo tiempo por vejez.
Un punto importante a tener en cuenta es que las pensiones familiares y las pensiones de sobrevivientes tampoco podrán cobrarse simultáneamente. En estos casos, la ley establece que únicamente se entregará aquella que represente un mayor valor económico para el beneficiario, excluyendo la opción de percibir ambas.
Estos pensionados si pueden recibir doble pago
Sin embargo, existen excepciones contempladas en la nueva legislación. Aquellas personas que tengan derecho a una pensión derivada de riesgos laborales podrán recibir simultáneamente esta prestación junto a la pensión por vejez o invalidez, siempre y cuando cumplan con los requisitos estipulados.
Es decir, en situaciones donde un trabajador haya sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional que le dé derecho a una pensión de invalidez y, posteriormente, cumpla con las condiciones para acceder a la pensión por vejez, podrá recibir ambas.
Reducción progresiva de semanas para mujeres
Por su parte, en cuanto al número de semanas requeridas para obtener la pensión, la reforma también introduce cambios relevantes. La Ley 797 de 2003 exigía a las mujeres completar 1.300 semanas de cotización, pero con la reforma, inicia un proceso de reducción progresiva en este requisito. Se espera que para el año 2036, las mujeres puedan pensionarse con solo 1.000 semanas y habiendo cumplido los 57 años de edad.
Estas medidas, de acuerdo con información recogida por Blu Radio y fuentes oficiales como Colpensiones, buscan fortalecer la sostenibilidad financiera del sistema pensional y garantizar mayor equidad entre los beneficiarios.
La entrada en vigor de la reforma pensional en Colombia marca el fin de la doble pensión para la mayoría de los ciudadanos, exceptuando los casos relacionados con riesgos laborales, y establece ajustes en los requisitos de cotización para favorecer especialmente a las mujeres.
Es fundamental estar informado sobre estos cambios y consultar fuentes oficiales antes de tomar cualquier decisión relacionada con el proceso pensional.
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