La prima de Navidad equivale a medio salario del empleado, en el que también se tienen en cuenta comisiones, horas extras y el auxilio del transporte, según el decreto de ley 1045 de 1978.

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Las empresas y empleadores tienen libertad para escoger cuándo empiezan a girar ese dinero extra a sus trabajadores; sin embargo, tienen una fecha límite, para que ellos puedan disponer de ese dinero antes de las festividades navideñas.

Cuándo se paga la prima de Navidad en Colombia y multa por pasarse del límite

Los jefes y las compañías tienen hasta el 20 de diciembre del 2022 para cancelarles a sus empleados el dinero correspondiente a la prima navideña.

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Aquellos que se pasen de la fecha límite podrán ser sancionados con una multa de 1 a 5.000 salarios mínimos legales mensuales, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo.

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También podrían ser obligados a pagar una “indemnización moratoria”, equivalente a un día de salario por cada día de retraso.

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Cuánto es la prima de un salario mínimo 2022: fórmula para calcularla

La fórmula matemática que los trabajadores deben hacer, si quieren saber cuánto les corresponde de prima navideña, es: salario básico x 180 (si trabajó los 6 meses completos) y dividirlo en 360.

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Como en la prima se tiene en cuenta el auxilio de transporte, el trabajador debe incluir en el cálculo ese pago.

Para una persona que gana el salario mínimo en Colombia ($ 1’000.000), y por lo tanto recibe auxilio de transporte ($ 117.172), la fórmula sería: 1’117.172 x 180 / 360 = 558. 586; el resultado es el dinero que le corresponde de prima de Navidad.

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Si la persona reporta horas extras y recibe comisiones —por lo que su salario básico varía mensualmente— se debe sacar un promedio; se hace sumando todos los sueldos de los últimos 6 meses y se divide entre 6; posteriormente, se debe hacer la fórmula ya mencionada.

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