Los trabajadores formales pueden calcular su prima teniendo en cuenta su salario básico, las horas extras y recargos, el auxilio de transporte y las comisiones que recibieron mensualmente hasta junio, cuando se hace el primer pago adicional al sueldo.
(Vea también: Así puede calcular la prima de empleados domésticos; la herramienta es gratuita)
Aunque se propuso que la prima se adelantara, las empresas todavía tienen plazo para hacer el pago correspondiente a junio. En diciembre, se volverá a hacer.
Hasta cuándo hay plazo de pagar la prima de mitad de año en Colombia
Los empleadores pueden pagar la prima de servicios a sus empleados hasta el 30 de junio del 2022, indica el Ministerio de Trabajo.
(Vea también: Falta poco para que llegue la prima: algunas recomendaciones de inversión y ahorro)
El pago de esta prestación de servicio se puede hacer con el salario o en otro momento, pero que no sobrepase el límite del tiempo establecido.
Qué pasa si no se paga la prima de mitad de año a tiempo
Las empresas que se atrasen con esta transferencia se exponen a pagar una multa desde uno a 5.000 salarios mínimos legales mensuales, por incumplir el tiempo.
Asimismo, el trabajador tendría derecho a una indemnización por cada día de retardo del pago y a que se le den intereses, tras 24 meses de demora.
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