Según dice, la principal característica del proceso es que será por mérito y no se necesitará de una “palanca”.

“Porque creemos que el mérito y las capacidades valen, abrimos hoy la plataforma #TalentoNoPalanca”, dijo la alcaldesa de Bogotá en su cuenta de Twitter.

La mandataria explicó que las 4.000 vacantes se pondrán a disposición este año en las diferentes entidades de la Alcaldía.

La convocatoria está abierta “en diferentes áreas del conocimiento, en diferentes niveles de formación educativa, para las tareas que necesitamos hacer para cumplir nuestro Plan de Desarrollo”, explicó la alcaldesa.

¿Qué hay que hacer para participar? Según explicó, los ciudadanos deben entrar en este enlace, en donde las entidades del Distrito buscarán los 4.000 perfiles requeridos durante el año. En esa plataforma los ciudadanos deben inscribir sus hojas de vida para que sean seleccionadas.

Además, deben autorizar al Distrito para que no le den sus datos a nadie.

Pulzo hizo el ejercicio de ingresar a la plataforma ‘Bogotá, Talento no palanca’ y, aunque se tarda un poco, funciona bien y le explica al ciudadano de qué se trata esta convocatoria.

En este video la alcaldesa también explicó los alcances: