No ha comenzado el debate a fondo de la reforma a la salud, y el Gobierno alista un nuevo proyecto que tendrá impacto en Colombia y que, en teoría, beneficiará en mayor medida a los trabajadores y afectaría a los empresarios.
Por lo menos eso se desprende de las afirmaciones recientes de la ministra Ramírez, que detalló uno de los principales puntos que incluirá la reforma laboral y que se centrará en limitar el uso de los contratos a término fijo.
El proyecto “tendrá como objetivo proteger a la persona trabajadora. Hay una parte que es la estabilidad laboral. Ahí está el contrato a término indefinido como regla general. Es decir, pretendemos reducir a su mínima expresión los contratos a término fijo”, afirmó la ministra Ramírez.
De acuerdo con la funcionaria, la idea es que la reforma también disminuya los contratos que se hacen por 6 u 8 meses, entre otras cosas, para que los trabajadores sientan que tienen menores condiciones y estabilidad.
“Acabamos eso que existe hoy y es que cada cuatro meses a usted le hacen un contrato y tiene que ir y volver a afiliarse a la seguridad social, sacar de su pecunio, pero además quedarse un mes trabajando gratis”, afirmó Ramírez, citada por Semana.
(Vea también: Cambiarán estos contratos de prestación de servicios en Colombia… por orden de Petro)
Reforma laboral: contratos de trabajo que cambiarán en Colombia
La ministra también dejó por sentado que esta modificación en materia de contratación no solo cambiará en el sector público, sino también en el privado en donde hay miles de trabajadores que se sostienen trabajando a término fijo.
Sobre la posibilidad de que este y otros cambios afecten a los empresarios y dejaría inviables sus negocios, Ramírez asegura que no es así, pero que el proyecto sí pretende recuperar las condiciones laborales de los trabajadores.
“En 2002, la Ley 789 prometió la creación de cerca de 600.000 empleos como compensación a la pérdida de derechos por trabajos en jornadas nocturnas o lo que conocemos como recargo nocturno. Se probó que la reducción de derechos no generó empleos y, por el contrario, deterioró la calidad de vida, los ingresos y la salud de las y los trabajadores”, argumentó la funcionaria.
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