Antes del 30 de junio, los empleados en Colombia recibirán la prima de servicios que corresponde al pago de 15 días de salario por cada semestre trabajado.
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Este dinero extra cae muy bien a los colombianos, aunque en la mayoría de ocasiones no se sabe aprovechar correctamente y termina gastándose indiscriminadamente.
Por esta razón, expertos del portal Better Money Habits, citados por El Tiempo, indican que una buena idea para destinar este bono es la creación de un fondo para emergencias, el cual permite tener plata disponible para cualquier eventualidad.
Otra opción para invertir la prima es el pago de cursos o capacitaciones que permitan desarrollar habilidades a los cuales se les pueden sacar provecho más adelante.
¿A quiénes le pagan prima en Colombia?
Esta retribución les corresponde a todas las personas que estén vinculadas mediante un contrato laboral a una empresa legalmente constituida, donde el empleador es el responsable del pago.
Además, los trabajadores domésticos, así trabajen por horas, también tienen derecho a este beneficio gracias a la Ley 1788 de 2016.
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