Propal, compañía que tiene la representación de Carvajal en Colombia, emitió un comunicado explicando las alternativas que ha creado para sus colaboradores, en medio de las serias complicaciones por las que la atraviesa la industria, según informó La República.
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La empresa ha indicado que hay varias opciones para sus empleados, quienes están en riesgo de quedarse sin trabajo. Por ejemplo, Propal ofrece auxilios no salariales voluntarios, bonificaciones no constitutivas y cobertura para los trabajadores y sus familiares en la EPS y los planes complementarios, de acuerdo con el impreso.
“Se hace necesario llevar a cabo estrategias que contribuyen a cuidar la sostenibilidad de la empresa en el tiempo y lo que ésta representa para sus colaboradores, comunidad, clientes y aliados en general”, indicó Carvajal en el comunicado replicado por el rotativo.
En resumidas cuentas, la empresa dio dos alternativas: primero, que los trabajadores que estén a tres años o menos de recibir su pensión por vejez y estén dispuestos a adaptarse a la medida, la cual incluye un auxilio no salarial voluntario equivalente a un porcentaje del último salario promedio por el tiempo que le falta para cumplir los requisitos para acceder a la pensión de ley, según el citado diario.
También, la continuidad para el colaborador y su grupo familiar básico en el Plan Complementario de salud, así como en el cubrimiento de las pólizas colectivas ofrecidas por la empresa y con su descuento.
La segunda está orientada a a todos los colaboradores que aún no estén a tres años de la jubilación, pero que quieran acceder a un beneficio, que tiene que ver con una bonificación no constitutiva de salario equivalente al valor que se causaría por concepto de indemnización legal por la terminación del contrato de trabajo sin justa causa, una suma de dinero equivalente a tres salarios básicos o variables en caso de que aplique y tres meses de la EPS y el plan complementario, de acuerdo con el medio de comunicación.
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