A partir del próximo 16 de julio, la jornada laboral en Colombia pasará de 47 a 46 horas semanales, conforme a lo establecido en la Ley 2101 de 2021. Es la segunda reducción y quedan pendientes otras dos en 2025 y 2026.
(Lea también: Trabajadores en Colombia, avisados por cambio (enorme) que viene; es desde el 15 de julio)
Es importante destacar que esta medida no disminuirá el salario de los trabajadores. El objetivo es que para julio de 2026 la jornada laboral sea de 42 horas como máximo a la semana.
Para entender mejor la reducción preste atención al siguiente ejemplo. Un empleado que ganaba el salario mínimo por trabajar 47 horas a la semana, ahora seguirá recibiendo el mismo salario mínimo, pero por trabajar 46 horas semanales.
Lo mismo aplica para aquellos que ganan más del salario mínimo. Es decir, el valor de la hora de trabajo aumentará, ya que los trabajadores recibirán la misma remuneración por menos horas laboradas.
Con la reducción de la jornada laboral, el valor de la hora de trabajo pasará de 5.532 a 5.652 pesos.
Valor de horas horas extra y recargos 2024
La nueva reducción de la jornada pueden conllevar a un aumento en los ingresos de los trabajadores que laboren horas adicionales. Esto se debe a que el valor de las horas extras, dominicales y festivas se calculará sobre una base de jornada reducida (pasó de 235 a 230).
Por ejemplo, una hora extra ya no costará $ 6.915, sino $ 7.065. Además, una hora extra nocturna subirá de $ 9.681 a $ 9.891, así como una hora extra nocturna pasará de $ 13.830 a $ 14.130.
| Concepto | Porcentaje | Nuevo valor |
| Hora extra | 25 % | $ 7.065 |
| Hora extra nocturna | 75 % | $ 9.891 |
| Hora extra diurna dominical o festiva | 100 % | $ 11.304 |
| Hora extra nocturna dominical o festiva | 150 % | $ 14.130 |
| Recargo nocturno | 35 % | $ 7.630 |
| Recargo dominical o festivo | 75 % | $ 9.891 |
| Recargo nocturno en dominical o festivo | 110 % | $ 11.870 |
* Pulzo.com se escribe con Z
LO ÚLTIMO
.svg)
