Tras el fallecimiento de un ser querido muchos trabajadores se preguntan si tienen derecho a días libres para sobrellevar el luto, y según lo indicado por el Código Sustantivo del Trabajo (actualizado en 2012) el empleado puede optar a cinco días hábiles de licencia o permiso remunerado por la muerte un familiar.
“Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral”, se lee en la Ley 1280 de 2012.
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Esta licencia se debe otorgar una vez ocurra el evento, y el trabajador, además de demostrar el grado de parentesco que lo une con el fallecido, también debe presentar el acta de defunción de su familiar ante su empleador en los 30 días siguientes.
¿Por cuáles familiares dan permiso por muerte?
De acuerdo con lo anterior, el empleado tiene derecho al otorgamiento de esa licencia por la muerte de cónyuge, padres, hijos, abuelos, nietos y suegros. Sin embargo, la Corte Constitucional amplió ese derecho al parentesco civil que incluye hijo adoptivo, padre adoptante, hermano adoptivo.
Es decir, el permiso por luto no aplica por la muerte de seres queridos como tíos, primos, cuñados, bisnietos o bisabuelos.
¿Qué es el registro civil de defunción?
El registro civil de defunción es el documento que acredita legalmente el fallecimiento de una persona.
¿Por qué es importante el registro civil de defunción?
- Registrar el fallecimiento de una persona es importante porque permite:
- Acreditar legalmente la muerte de una persona.
- Disolver el matrimonio o unión marital de hecho.
- Iniciar derechos de sucesión.
- Tramitar la pensión que corresponde a la pareja sobreviviente.
- Extinguir sociedades patrimoniales.
- Disponer de recursos económicos depositados en instituciones bancarias.
- Excluir al fallecido del Archivo Nacional de Identificación, base de consulta de los sistemas de salud, financiero, de seguridad social y censo electoral.
¿Quiénes están en el deber de denunciar la defunción?
Están en el deber de denunciar la defunción:
- El cónyuge sobreviviente
- El cónyuge sobreviviente
- Las personas que habiten la casa en la que ocurrió el fallecimiento
- El médico que haya asistido al difunto en su última enfermedad
- La funeraria que atienda su sepultura
- El director o administrador del cuartel, convento, hospital, clínica, asilo, cárcel o establecimiento público o privado donde ocurra el hecho
- La autoridad de policía que encuentre un cadáver de persona desconocida o que no sea reclamado
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