Finalmente el presidente de la República, Iván Duque, sancionó la ley de desconexión laboral, que cursó en el senado con éxito.
El nuevo articulado obliga a las empresas a respetar el tiempo de descanso y ocio de los trabajadores fuera de su horario de trabajo.
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La ley establece que los trabajadores tienen derecho legítimo a no recibir llamadas, mensajes por apps como Whatsapp, emails, o algún otro tipo de comunicación que interrumpa sus tiempos de descanso, informó Caracol Radio.
¿Existe alguna excepción en la ley de desconexión laboral?
Esta nueva legislación propone 3 excepciones. La primera para quienes tengan cargos de dirección, confianza y manejo. Para quienes, por sus funciones, deban tener una disponibilidad permanente, como los miembros de la Fuerza Pública.
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También a quienes, por situaciones de fuerza mayor, deban ser contactados por sus compañeros o superiores, informó la emisora.
¿Qué puede hacer si su jefe lo contacta fuera de su horario laboral o cuándo está de vacaciones?
Según lo reseñado por el medio, los trabajadores que no se encuentren dentro de las excepciones y crean que su derecho está siendo vulnerado, pueden poner la situación en conocimiento de un inspector de trabajo del Ministerio de Trabajo o también puede denunciarlo ante la Procuraduría General de la Nación.
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