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Con el objetivo de fortalecer la calidad educativa en la capital, la Secretaría de Educación del Distrito (SED) ha publicado los resultados oficiales de la evaluación de competencias para educadores que buscan avanzar de grado o lograr una reubicación salarial en el Escalafón Docente Oficial. Esta medida responde a lo dispuesto en la Resolución No. 18987 del 17 de septiembre de 2025, del Ministerio de Educación Nacional, que regula el proceso de ascenso y promoción docente, así como la revisión de los instrumentos que determinan la valoración de cada candidato. Según la SED, los resultados incluyen el desempeño pedagógico, la autoevaluación, antecedentes en la zona de desempeño, experiencia previa y movimientos en el escalafón, todos aspectos clave para asegurar el desarrollo profesional de los maestros.
La evaluación ofrece a los educadores la posibilidad de conocer detalladamente su calificación, tanto en lo académico como en factores de experiencia, lo que garantiza transparencia y equidad en el proceso. Para facilitar su acceso, la SED ha dispuesto un listado público en el que pueden consultarse tanto los aprobados como quienes no lograron superar la evaluación, de acuerdo con información difundida en el portal institucional de la Secretaría de Educación. Este listado da cumplimiento a las normativas y permite que cada docente identifique si cumple o no los requisitos para continuar avanzando en su carrera profesional dentro del sistema educativo distrital.
Respecto a la etapa de reclamaciones, está previsto que los docentes y directivos docentes presenten sus solicitudes entre el 17 y el 24 de marzo de 2026, exclusivamente a través del módulo de reclamaciones en la plataforma designada o de forma presencial según el manual dispuesto tanto por el Ministerio de Educación Nacional como por la Universidad de Antioquia. Es requisito fundamental revisar detalladamente el manual y la normatividad vigente antes de registrar cualquier reclamación, ya que la modificación de información sobre los resultados solo podrá realizarse si cada educador usa correctamente los módulos correspondientes a experiencia, zona de desempeño o movimientos en el escalafón.
Las respuestas a las reclamaciones se resolverán entre el 25 de marzo y el 8 de mayo, y quedarán reflejadas en la plataforma oficial. Para los educadores que no presenten reclamaciones y hayan superado la evaluación, la expedición de los actos administrativos de ascenso o reubicación tendrá lugar entre el 27 de marzo y el 27 de abril de 2026. Los listados definitivos de aspirantes que superaron o no la evaluación, luego de revisarse las reclamaciones, estarán disponibles el 12 de mayo; y entre el 12 de mayo y el 12 de junio se emitirán los actos administrativos para quienes lograron el ascenso tras este proceso.
Este proceso no solo busca mejorar las condiciones laborales de los educadores al reconocer su esfuerzo y preparación, sino que también persigue fortalecer el sistema educativo bogotano, estableciendo criterios claros y procesos eficientes para la evaluación y promoción profesional docente, bajo el marco legal dispuesto por el Ministerio de Educación Nacional.
¿Qué es el Escalafón Docente Oficial y por qué es relevante para los maestros?
El Escalafón Docente Oficial es el sistema que clasifica a los educadores según su formación, experiencia y resultados en procesos evaluativos, determinando así su nivel salarial y categoría profesional. En el contexto de Bogotá y bajo la supervisión del Ministerio de Educación Nacional, este sistema es fundamental para establecer rutas de ascenso y reubicación, reconociendo tanto la trayectoria como el mejoramiento continuo de los docentes.
La relevancia de este mecanismo radica en la posibilidad de ascender o mejorar el salario, incentivando la actualización permanente y una enseñanza de calidad. Además, contribuye a consolidar un cuerpo docente altamente preparado, comprometido con el desarrollo educativo de la ciudad y con la formación de las próximas generaciones.
* Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.
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