Desde hace ya varios meses, se viene planteando una reforma laboral que implica la reducción de la jornada de trabajo, en México, esta es de máximo 48 horas a la semana, esto implica una jornada diaria de ocho horas y un día de descanso, pero con la reducción de la jornada, los cambios para el trabajador traerían mejores beneficios.
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Entre los cambios que se llegan a mencionar está la reducción oficial a una jornada de máximo 40 horas a la semana, eso significaría que los patrones y centros de trabajo deben de repartir estas horas en el horario de sus trabajadores a como más se haga conveniente para ambas partes. Lo que la gran mayoría piensa es en una jornada de cinco días de trabajo de ocho horas al día y eso daría un total de dos días de descanso.
¿Cuándo entra en vigor la reducción de la jornada laboral?
Aún no hay una fecha exacta para estos cambios, de hecho, ni siquiera han sido aprobados y se espera que este proceso se lleve a cabo en este mismo mes; son los empresarios del país los que no han encontrado soluciones viables, ya que mencionan, son cambios a ellos como patrones les afectarían bastante.
El problema real es que han venido una serie de modificaciones a la ley que trae un costo muy importante para los patrones y eso implica baja productividad y gran costo, más aún para las micros y pequeñas empresas. A la larga estas se podrían pasar a la informalidad.
De cualquier forma, si este mismo mes tenemos noticias favorables, es posible que a partir de diciembre podamos apreciar estos cambios con la reducción de la jornada. Este cambio es en pro de la salud de los trabajadores, quienes ante las 48 horas actuales, solo disfrutan de un día de descanso luego de una jornada extenuante.
Los beneficios que estos disfrutarían con la reducción y posibles dos días de descanso con:
- Aumento a la productividad.
- Mayor compromiso.
- Mejor salud.
- Reducción considerable del estrés.
- Mayor eficiencia.
También hay otro proyecto en puerta que consideraría un aumento en las semanas de aguinaldo pasando de dos a cuatro, este también se tiene previsto se discuta este mes. De ser aprobados ambos cambios, hablaríamos de una verdadera reforma laboral en pro de los trabajadores.
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