IBM (International Business Machines Corp.) podría incluir el uso de Inteligencia Artificial (IA) y automatización en sus planes para pausar la contratación para ciertos roles dentro de la empresa.

De acuerdo con Bloomberg, hasta el 30 % de las funciones de ‘back office’ de la compañía, como la contabilidad y los recursos humanos, podrían ser reemplazadas por IA u otros procesos de automatización en los próximos 5 años.

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El medio explica que entre los planes de IBM para una pausa de contratación para ciertas funciones administrativas, la compañía podría reemplazar cerca de 8.000 empleos. 

Qué dice el informe de IBM sobre los despidos

  • Arvind Krishna, director ejecutivo de IBM, dice en una entrevista que la pausa de contratación involucra alrededor de 26.000 trabajos para roles no orientados al cliente y que el 30 % de esos roles podrían ser reemplazados por IA. 
  • Krishna también señaló algunos ejemplos de tareas que podrían automatizarse por completo: el traslado de empleados entre departamentos y la emisión de cartas de verificación de empleo.
  • Según la BBC, el informe estimó que el equivalente a 300 millones de empleos a tiempo completo podría ser reemplazado por IA.
  • El informe mencionó que la IA podría tener diferentes efectos entre las industrias cuando se trata de la pérdida de empleos: el 46 % y el 44 % de las tareas podrían automatizarse en trabajos administrativos y legales, respectivamente.
  • Solo el 6 % y el 4 % de las tareas para trabajos de construcción y mantenimiento se verían afectadas por la IA. 
  • Bloomberg también señaló que la IA, al igual que otras tecnologías, también podría generar nuevos empleos y nuevas ocupaciones.

 

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