Mucho se ha hablado últimamente sobre la reforma que está sobre la mesa con respecto a una modificación en el pago de los aguinaldos, esto en pro de los beneficios y prestaciones de los trabajadores.
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La propuesta dicta que, en lugar de dos semanas de sueldo, como lo dicta la ley, se considere un mes completo para el pago de los aguinaldos. De momento esto es solo una propuesta que lideran los políticos de Morena y que tentativamente se estaría discutiendo en septiembre junto con diputados y senadores para ver si se aprueba la iniciativa o se rechaza.
Con lo anterior, ya son dos las propuestas de reforma laboral que se estarían discutiendo en septiembre y que mejorarían bastante las condiciones laborales de los trabajadores, la primera es la disminución de la jornada laboral de 48 horas a 40 horas a la semana y la segunda, esta propuesta que contempla un mes de aguinaldo, pero entonces, si se llega a aprobar ¿Cómo quedaría el pago del aguinaldo?
Es sencillo de contemplar, supongamos que una persona tiene un sueldo 10 mil pesos mensuales, dividido en dos quincenas de cinco mil. La ley señala que el aguinaldo contempla dos semanas del sueldo que recibe el trabajador, es decir, recibiría de aguinaldo un pago de cinco mil pesos, pero con la nueva reforma, se propone un mes completo del salario, si se llega a aprobar la iniciativa, contemplamos las dos quincenas y entonces esta persona recibiría 10 mil pesos de aguinaldo, pues es lo que corresponde con un mes de salario.
Siempre hay detractores
Por supuesto que no todos están de acuerdo con lo anterior planteado, se dice que de aprobarse esta medida, supondría retos y dificultados con los empresarios novatos, aquellos que tienen pequeñas y medianas empresas.
De momento no es oficial y deberías de contemplar solamente dos semanas de aguinaldo hasta que sea oficial la aprobación o el rechazo de la propuesta.
Si todo llega a ser positivo, la medida aplicaría para el pago de aguinaldos en este 2023, que según estipula la ley, se debe realizar antes del 20 de diciembre.
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