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La inteligencia artificial ha dejado de ser un simple tema de discusión para convertirse en una pieza clave dentro de los entornos laborales modernos. Según un informe de Microsoft, el 75% de los trabajadores a nivel global ya está incorporando esta tecnología en su rutina diaria, sobre todo en actividades como la redacción de correos, la organización de información, la elaboración de reportes y la síntesis de documentos. Estas tareas, aunque necesarias, suelen ser repetitivas y consumen valioso tiempo y energía que podrían destinarse a actividades con mayor impacto en la productividad individual y de equipo.
A pesar de su utilidad comprobada, en ciudades como Cali persiste la percepción de que la inteligencia artificial —o IA, por sus siglas— es inaccesible para quienes no tienen conocimientos técnicos o experiencia en programación. Muchas personas consideran que este tipo de herramientas son exclusivas para expertos o para grandes empresas, lo que crea una barrera silenciosa al momento de aprovechar los avances tecnológicos disponibles. Para responder a esta necesidad, la academia de tecnología Henry ha organizado un curso gratuito, virtual y en vivo titulado “AI Automation”, que busca acercar el uso de la inteligencia artificial al público general, especialmente a quienes desempeñan roles administrativos, de ventas, operaciones y otros oficios alejados del desarrollo de software.
Dirigido a 2.000 participantes en Cali, el curso se impartirá en tres sesiones de una hora, del 3 al 5 de febrero, en horario vespertino. Según lo explicado por Federico Hernández, cofundador de Henry, el taller está enfocado en “aprender haciendo”; es decir, no requiere experiencia previa ni uso de código, pues todo el contenido está pensado para perfiles no técnicos. Las inscripciones, abiertas hasta el 2 de febrero, pueden completarse en www.soyhenry.com/curso-ai-automation, y al finalizar el programa, los participantes recibirán un certificado.
La convocatoria llega en un contexto en el que las habilidades digitales, lejos de ser un lujo, se consolidan como una ventaja competitiva en el mercado laboral. No se trata solo de trabajar más duro, sino de trabajar de modo más inteligente y estratégico. De hecho, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha determinado que cuatro de cada cinco trabajadores perciben mejoras en su rendimiento gracias a la inteligencia artificial, mientras que tres de cada cinco afirman que estas herramientas les permiten desempeñarse con mayor claridad y satisfacción en sus actividades cotidianas.
En el curso de “AI Automation”, los asistentes aprenderán a identificar procesos susceptibles de ser automatizados —como responder correos repetitivos, resumir reuniones extensas y preparar reportes semanales— sin necesidad de programas sofisticados. Estas habilidades no dependen de grandes infraestructuras tecnológicas y pueden aplicarse en cualquier tipo de empresa, desde grandes corporativos hasta pequeñas y medianas empresas (pymes). Según datos citados por la OCDE en el artículo, el 65% de las pymes que ya han adoptado inteligencia artificial generativa observó mejoras concretas en el desempeño de sus equipos. Así, se evidencia que la automatización de tareas cotidianas mediante IA no solo optimiza el tiempo, sino que también permite dedicar más energía a actividades creativas, estratégicas y de mayor aporte dentro de las organizaciones.
El proceso de inscripción es sencillo y rápido: los interesados ingresan al sitio web indicado, reservan su lugar y deben estar atentos al correo para recibir las instrucciones de acceso a las sesiones en vivo. Los requisitos son mínimos, lo que abre la puerta tanto a jóvenes en búsqueda de empleo como a personas que desean ascender o mejorar su rendimiento sin ampliar su jornada laboral. Lo relevante, en definitiva, será demostrar cómo lo aprendido se traslada a la práctica diaria: responder correos con mayor eficiencia, estructurar reportes semanales o convertir reuniones extensas en acciones concretas son solo algunos ejemplos de mejoras tangibles que impactan positivamente no solo en el desempeño individual, sino en toda la dinámica organizacional.
En una era de alta competencia profesional, manejar herramientas de inteligencia artificial se vislumbra como una destreza diferenciadora, accesible y valiosa para cualquier trabajador, indistintamente de su área de desempeño o nivel de experiencia técnica.
¿Por qué se considera “IA generativa” a algunas herramientas y cuál es la diferencia respecto a otras formas de inteligencia artificial?
En el contexto del artículo, la OCDE menciona la adopción de “IA generativa” en pequeñas y medianas empresas. Este término alude a los sistemas de inteligencia artificial capaces de crear contenido nuevo —como textos, imágenes o resúmenes— a partir de instrucciones del usuario. La diferencia clave con otras formas de inteligencia artificial es que, mientras las IA tradicionales se enfocan en clasificar, ordenar o analizar datos existentes, las generativas tienen la capacidad de producir información original en función de las necesidades específicas del usuario.
La comprensión de esta distinción cobra relevancia porque permite identificar cómo se puede aplicar la inteligencia artificial según el objetivo: automatizar tareas repetitivas, sintetizar información o generar propuestas novedosas, todo sin requerir conocimientos avanzados de programación. Así, herramientas accesibles como las promovidas en el curso gratuito de Henry permiten democratizar la tecnología para favorecer la productividad en cualquier entorno laboral.
* Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.
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