Trabajar en D1 aunque no se tenga experiencia es posible y es una gran ayuda para esos jóvenes que recién están ingresando al mercado laboral o para las personas que ya tienen bagaje y quieren tener estabilidad económica y oportunidades de crecimiento, ya que allí se abren puertas para que los colaboradores vayan escalando y haciendo una carrera para ganar mejores salarios, horarios y condiciones, premiando a los que son proactivos y poseen deseos de destacar.
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De hecho, es bien conocido que la compañía suele publicar ofertas laborales constantemente, gracias al crecimiento que tiene en distintos municipios y ciudades, así que la demanda que hay de clientes siempre es considerable, por lo que debe responder para hacer frente a las necesidades y todos los productos que maneja en sus supermercados y centros de abastecimiento. También para operar perfectamente en sus dinámicas logísticas y administrativas.
D1 publica todas sus vacantes en la plataforma de El Empleo, pero Pulzo se las trae a continuación para que aplique a la que más se adapte a su perfil y necesidades. Solo debe dar clic en cualquiera de los enlaces que encontrará a continuación:
| Vacantes | Ciudad/Modalidad | Salario | Aplicar |
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Supervisor de despachos |
Sibaté (Cundinamarca) | A convenir | Postularse |
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Agente de bienes raíces |
Bogotá sur – Soacha | 4’829.000 pesos, más prestaciones, auxilio de rodamiento y bonificaciones | Postularse |
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Consultor inmobiliario |
Bogotá sur – Soacha | 4’829.000 pesos, más prestaciones, auxilio de rodamiento y bonificaciones | Postularse |
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Jefe de recibo |
Funza (Cundinamarca) | A convenir | Postularse |
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Aprendiz o practicante |
Soacha (Cundinamarca) | Confidencial | Postularse |
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Analista administrativo |
Funza (Cundinamarca) | A convenir | Postularse |
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Supervisor punto de venta |
Acacías (Meta) | A convenir | Postularse |
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Jefe de zona |
Villavicencio (Meta) | A convenir | Postularse |
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Asistente de control de inventarios |
Tocancipá (Cundinamarca) | A convenir | Postularse |
¿Cuáles son los horarios de trabajo en D1?
Los horarios laborales en las tiendas D1 se caracterizan por su dinamismo y adaptación a las necesidades operativas de cada punto de venta. Generalmente, se manejan esquemas rotativos que pueden incluir turnos diurnos, nocturnos y de fin de semana, buscando cubrir la demanda de los clientes en un amplio rango de horas.
Si bien no existe una jornada única y estática para todos los empleados, es común encontrar turnos que oscilan entre las 6 y 8 horas diarias, con la posibilidad de laborar hasta 48 horas semanales, respetando siempre la legislación laboral colombiana vigente. Esta flexibilidad permite a la empresa optimizar su funcionamiento y a los colaboradores, en muchos casos, tener días de descanso entre sus jornadas.
(Vea también: En Cemex hay trabajo para conductores y operarios técnicos que quieran ganar sueldos sólidos)
Es importante señalar que la distribución específica de estos horarios se define a nivel interno en cada tienda, considerando factores como el flujo de clientes, la disponibilidad del personal y las directrices de la administración. Por lo tanto, para obtener información precisa sobre el turno asignado a un empleado en particular, lo más recomendable es consultar directamente con la administración de la tienda D1 de interés.
¿Cuánto gana un asistente de ventas en D1?
Según información reciente, el salario de un asistente de ventas en las tiendas D1 en Colombia se sitúa en un promedio de 1’766.900 pesos mensuales, más los beneficios de ley correspondientes. Esta cifra, obtenida de ofertas de empleo actuales en Bogotá, refleja una remuneración competitiva dentro del sector ‘retail’ para este tipo de rol.
Es importante tener en cuenta que este valor puede variar ligeramente dependiendo de factores como la ubicación específica de la tienda, la experiencia del candidato y las políticas internas de la empresa.
Por otra parte, suele incluir otros beneficios estipulados por la ley colombiana, tales como seguridad social, primas, cesantías e intereses de cesantías. Estas prestaciones adicionales representan un componente importante del paquete de compensación total,
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