Nestlé ha sido la respuesta para muchas personas que no sabían como encontrar un buen trabajo, ya que esta compañía, gracias a su gran tamaño y a la cantidad de operaciones que tiene en toda Colombia, suele necesitar mano de obra calificada, ya sea para actividades operacionales, logísticas, administrativas y comerciales, dándole a todos los que contrata una serie de apoyos financieros, educativos y de salud para mejorar sus condiciones de vida.
Una de las ventajas que tiene esta multinacional, es que suele ofertas vacantes de teletrabajo y presenciales, según las funciones específicas de cada cargo, dando a entender que prioriza el tiempo de calidad de sus empleados con sus familias, convirtiéndose en una de las opciones más atractivas para ejercer con condiciones dignas, sin sacrificar el tema salarial y de crecimiento dentro de la entidad o fuera de ella.
De acuerdo con la información de su página web, estos son los empleos que tiene activos, destacando que Nestlé no busca perfiles específicos, sino talentos excepcionales que tengan visión y propuestas innovadoras para un mercado que está en contante transformación. Para aplicar, solo debe elegir el puesto que más se adapte a sus habilidades y dar clic en el enlace:
| Vacantes | Ciudad | Salarios | Postularse |
| Auditor internacional | Bogotá | A convenir | Aplicar |
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Gerente de desarrollo comercial |
Bogotá/híbrida | 10’000.000 a 1”500.000 pesos | Aplicar |
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Analista de negocios TI MSE |
Bogotá | 8’000.000 a 10’000.000 de pesos | Aplicar |
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Analista de comercio electrónico |
Bogotá | 4’000.000 de pesos, más prestaciones | Aplicar |
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Especialista en I&R |
Dosquebradas (Risaralda) | A convenir | Aplicar |
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Especialista en importaciones |
Bogotá | A convenir | Aplicar |
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Especialista en exportaciones |
Bogotá | A convenir | Aplicar |
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Especialista de proyectos IMS |
Bogotá | A convenir | Aplicar |
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Analista de recursos humanos |
Valledupar | 2’600.000 a 2’800.000 pesos, más prestaciones | Aplicar |
| Practicante universitaria/o visita médica veterinaria | Medellín | 1’423.000 pesos, más auxilio de alimentación de 376.000 pesos | Aplicar |
¿Quiénes son los dueños de Nestlé?
Nestlé, como una de las corporaciones multinacionales más grandes del mundo, tiene una estructura de propiedad diversificada. Sus acciones se cotizan en la bolsa de valores suiza (SIX), lo que significa que una gran parte de la empresa pertenece a inversores institucionales y particulares de todo el mundo. Entre los principales accionistas institucionales se encuentran fondos de inversión como Vanguard, BlackRock y Norges Bank Investment Management.
(Vea también: ¿Cómo trabajar en Colfondos? No es con ‘rosca’ y hay vacantes con sueldos de $ 4’000.000)
Los inversores institucionales, como fondos de pensiones y compañías de seguros, poseen una parte significativa de las acciones de la multinacional. Estos buscan rendimientos a largo plazo y consideran a Nestlé una inversión estable debido a su presencia global y su cartera de marcas reconocidas. Además, fondos de inversión indexados, como los gestionados por Vanguard, incluyen acciones de la entidad en sus carteras, lo que contribuye a la amplia distribución de la propiedad.
¿Qué beneficios ofrece Nestlé a sus trabajadores?
Los ciudadanos que son seleccionados en las vacantes publicadas por Nestlé cuentan con un paquete de beneficios integral y competitivo, diseñado para promover su bienestar y desarrollo profesional. La compañía reconoce la importancia de un equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo que ofrece:
- Horarios flexibles.
- Programas de teletrabajo.
- Permisos parentales extendidos.
- Seguros médicos.
- Seguros de vida.
- Instalaciones para recreación y deporte.
- Eventos deportivos.
- Actividades al aire libre.
- Desarrollo profesional.
- Crecimiento dentro de la compañía.
- Oportunidades de movilidad internacional.
Además, Nestlé fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se valora la contribución de cada individuo. Igualmente, invierte en el talento de sus empleados, ofreciéndoles las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar su máximo potencial, con el fin de que también logren aportar lo aprendido en pro de potencializar a la compañía en todos sus frentes de operación (administrativo, investigación, comercio, venta, logístico, tecnológico, veterinario, financiero y más).
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