Aunque parece que falta mucho tiempo, en exactamente 4 meses se están venciendo los plazos para el pago de la prima de fin de año.
La alerta es para todos los trabajadores, ya que hasta el 20 de diciembre hay plazo para que sus empleadores les den ese dinero tan importante.
(Vea también: Empresa en EE. UU. busca personas para trabajar remoto y paga buen billete en dólares).
Evidentemente, esta plata entra en una fecha muy especial, ya que por esos días se dan las compras de regalos de Navidad o muchos se van de vacaciones y les viene bien ese dinero.
Para aquellos trabajadores que lleven todo el semestre en una misma empresa, la prima de fin de año será el equivalente a medio salario mensual del que reciben habitualmente.
Por ejemplo, un trabajador que lleve todo el semestre en su empresa y gane mensualmente 3 millones de pesos, recibirá una prima de 1,5 millones de pesos adicional a su salario regular de diciembre (4,5 millones de pesos).
Las primas se pagan en junio y en diciembre, pero la de diciembre tiene como añadido la coyuntura de fin de año, ya que es una época particular en la que se suelen gastar buenas sumas de dinero en ocio y diversión.
Quiénes reciben prima de fin de año en Colombia
Trabajadores con contrato laboral. Incluye tanto a los que tienen contrato a término indefinido como a los que tienen contrato a término fijo. También incluye a aquellos con contratos por obra o labor. La prima se aplica a cualquier trabajador que tenga una relación laboral directa con un empleador.
Trabajadores del servicio doméstico. Las personas que trabajan en tareas domésticas en hogares particulares, como empleadas domésticas, jardineros, conductores, entre otros, también tienen derecho a la prima de servicios.
Trabajadores de tiempo parcial. Incluso si el empleado trabaja a tiempo parcial, tiene derecho a recibir la prima, calculada proporcionalmente según las horas trabajadas.
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