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El Sistema General de Pensiones de Colombia se creó con la Ley 100 de 1993 y rige hasta la actualidad. Está conformado por el Régimen Solidario de Prima Media, manejado por Colpensiones, que anunció sorteo y regalará platal para vivienda, y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, a cargo de los fondos privados.
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En los dos casos, los cotizantes pueden acceder a una pensión por:
- Vejez: que se le otorga a quienes han cumplido la edad de jubilación.
- Invalidez: que se da en caso de sufrir un accidente.
- Sobrevivencia: Si falleces tus beneficiarios recibirán una pensión.
- Familiar: es para familias (que de forma individual o conjunta) cuentan con la edad de retiro, pero no con las semanas suficientes para pensionarse.
¿Cómo lograr una pensión en el fondo público?
Cada régimen establece requisitos distintos para acceder al retiro por vejez, que es la pensión más común en el país; por ejemplo, en el fondo público los hombres necesitan cumplir 62 años y sumar 1.300 semanas de cotización; mientras que las mujeres deben tener 57 años y cotizar el mismo tiempo.
El panorama para las mujeres cambiaría a partir del 2026
Sin embargo, la Sala Plena de la Corte Constitucional tumbó la exigencia de 1.300 semanas de cotización para que las mujeres obtengan la pensión de vejez, al considerar que tal exigencia es una manera de discriminación indirecta para las mujeres que debe superarse.
La Corte advirtió en su decisión que actualmente “para que las mujeres puedan acceder a la pensión de vejez deben acreditar las mismas 1.300 semanas de cotización que los hombres, sin considerar las barreras y dificultades que enfrentan para acceder y mantenerse en el mercado laboral y asumir las obligaciones del cuidado del hogar, tanto como las que se intensifican cuando llegan a la adultez mayor”.
Por ello, el alto tribunal enfatizó que si de acá, al 31 de diciembre de 2025, el Congreso no regula el tema e incluye de manera integral el enfoque de género en la pensión de vejez, especialmente en el caso de las mujeres cabeza de familia, desde 2026 se reducirá de manera gradual las semanas a cotizar, de a 25 semanas hasta llegar a las 1000 (en el 2036)
¿Cómo puedo averiguar el estado actual de mi solicitud de pensión?
A través de este enlace podrás consultar el proceso de tu solicitud completando la información personal que te pide; de esta manera sabrás de tu proceso en tiempo real.
¿Cómo pensionarse en los fondos privados?
En las administradoras privadas, las personas pueden pensionarse una vez hayan ahorrado lo suficiente para financiar su pensión.
Es decir, se necesita de un capital que subsidie una pensión de por lo menos un 110 % de un salario mínimo, así las cosas, si el afiliado no cumple con esta condición, necesitará 1.150 semanas cotizadas para obtener un bono pensional de garantía mínima.
La reforma pensional y sus cuatro pilares
El proyecto de ley, también llamado ‘Cambio por la Vejez’, busca garantizar que más colombianos puedan acceder a una pensión, especialmente quienes devengan un salario mínimo. Su objetivo es ampliar la cobertura pensional y beneficiar a los adultos mayores en extrema pobreza.
En su momento, el presidente Gustavo Petro aseguró que “esta discusión tiene que ver con las gentes, con las vidas, con los derechos, también con las ganancias y con las circunstancias mundiales” y rechazó enfáticamente la posibilidad de aumentar la edad pensional en el país.
¿En qué va la reforma?
Ya fue aprobada en primer debate y está pendiente el segundo para correspondiente aprobación. Sin embargo, el borrador del proyecto destaca cuatro pilares solidarios.
(Vea también: El panorama pensional para los artistas colombianos no es alentador; hay desconocimiento)
1- Establece el sistema de pilares:
- Pilar solidario: está dirigido a todos los mayores de 65 años, quienes recibirán una renta de $223.000. Según el Ministerio de Trabajo, equivale a tres veces más el monto del subsidio del programa Colombia Mayor. Este pago será ampliado de acuerdo con el crecimiento económico que tenga el país.
- Pilar semicontributivo: “se otorgará una renta a las personas que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas cotizadas en fondos como Colpensiones o ahorros, en su cuenta individual, en una Administradora de los Fondos de Pensiones”, explica el ministerio de Trabajo.
- Pilar contributivo: aquí estarán todas las personas afiliadas al Sistema, en donde Colpensiones recibirá los aportes hasta los tres primeros SMLMV cotizados y las Administradoras de los Fondos de Pensiones recibirán las cotizaciones que excedan los tres SMLMV. Esas dos prestaciones se unirán para sumar una única pensión de vejez. Los parámetros para reconocer la pensión, tales como edad y semanas, se mantienen.
- Pilar ahorro individual voluntario: las personas que tengan capacidad de pago podrán, según sus recursos, obtener una mejor pensión.
2- Se creará un Fondo para el ahorro: esto con el fin de evitar cualquier impacto al mercado de valores y adquisición de TES o títulos de deuda pública. Los dineros que tienen los afiliados continuarán siendo administrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones y solo se usarán para el reconocimiento de sus pensiones.
3- Se establecen condiciones especiales para la mujer: se otorgará una reducción en la cantidad de semanas mínimas, de 50 semanas por cada hijo, sin que supere los tres hijos, es decir, 150 semanas para compensar el trabajo de cuidado.
4- Pensiones de Invalidez y de sobrevivientes: las pensiones de Invalidez y de sobrevivientes continúan con los mismos requisitos. La diferencia es que será reconocida por Colpensiones.
5- Derechos adquiridos: las personas pensionadas continúan en las mismas condiciones.
6- Régimen de transición: las personas afiliadas al sistema que cuenten con 1.000 semanas se les respetará las condiciones establecidas en el régimen anterior (Ley 100 de 1993).
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