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La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que el proyecto de reforma pensional será debatido el próximo año en la plenaria del Senado.
“Estamos contentos porque hoy el presidente del Senado y la Mesa Directiva acaban de anunciar la reforma pensional que será debatida el próximo año, pero ya queda anunciada y en este periodo de receso los senadores van a tener tiempo para estudiarla, porque es una reforma que necesita bastante conocimiento, sobre todo porque es muy técnica”, señaló.
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“Esta es una de las reformas más consensuadas en términos generales, hay 3 puntos en los que tenemos diferencias, la mayor de ellas es en el pilar contributivo que es la base de los salarios”, agregó.
La ministra, quien dio pistas sobre el aumento del salario, anotó: “Lo que significa el fondo de ahorro y su blindaje, para garantizar que los recursos que ahorran los colombianos no sean utilizados en gastos distintos al pago de las pensiones; y el tercero, está en el pilar semicontributivo, mirar un poco las edades y cómo podemos acoger la sentencia de la Corte Constitucional”.
La titular de la cartera laboral expresó que hay que esperar, “y el próximo año, si estoy en el Gobierno perfecto, o me tendrán en las barras, porque pienso que esta es una reforma que necesita el país. Pasar nada más de un sistema de reparto a un sistema de pilares, ya es un logro para Colombia”.
Concluyó, que el Congreso se va tranquilo a reflexionar, a trabajar y “el 16 de febrero estaremos frescos y revitalizados, para que efectivamente estas reformas puedan ser discutidas y debatidas de la mejor manera y Colombia pueda tener las reformas que se merece”.
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La ministra del Trabajo se refirió al aval que ha dado el gobierno de Estados Unidos al proyecto de reforma laboral y comentó: “Claramente, nosotros hemos dicho que la reforma laboral es necesaria, que va hacia la estabilidad laboral, que va a permitir que muchos colombianos y colombianos mejoren su calidad de vida y desde luego cumplan con los estándares tanto nacionales como internacionales”.
Añadió: “los compromisos que este país ha adquirido a través de los diferentes gobiernos, por ejemplo, cuando se firmaron los TLC, hubo compromisos de planes de acción de labor que no se han cumplido y esta reforma los cumple. De igual manera, los estándares que se plantearon con la OCDE, que también tiene un plan que todos los años es monitoreado. Esta reforma cumple con esa dinámica los compromisos que el país ha adquirido en todos los espacios internacionales”.
Pulzo complementa
Durante un encuentro con los ponentes de la reforma laboral en Colombia, el presidente Gustavo Petro enfatizó la importancia de considerar mecanismos y fiscalizaciones que se adapten a las necesidades de las empresas en función de su tamaño y productividad. Específicamente, solicitó a los ponentes que analizaran detenidamente los impactos de la reforma en las micro y pequeñas empresas, que constituyen la mayoría del tejido empresarial del país.
Petro, quien pidió a la gente que votara por la izquierda en 2026, abogó por mecanismos diferenciadores en las negociaciones laborales por rama productiva, reconociendo la diversidad empresarial. Este pedido sigue a la solicitud previa de Acopi, el gremio de las empresas más pequeñas, de tener en cuenta las posibles afectaciones a este tipo de unidades productivas, especialmente en términos de costos laborales y la viabilidad operativa. El Gobierno de Petro enfatiza la necesidad de avanzar en la reforma laboral para restablecer derechos de los trabajadores, mientras se consideran ajustes que no pongan en riesgo la sostenibilidad de las empresas.
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