El ‘home office’ se convirtió en una salida efectiva para las empresas ante la llegada inminente del coronavirus en 2020, enfermedad que encerró a la ciudadanía durante varios meses y limitó las relaciones interpersonales.
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Desde entonces, las compañías adoptaron este mecanismo de trabajo ya que hubo buenos resultados —en su momento—, tanto así que un buen porcentaje de empleados optó por elegir dicha modalidad, argumentando alivio en el transporte público, mayor tiempo con la familia, entre otros aspectos.
Sin embargo, con el pasar de los años, el trabajo presencial volvió a tomar fuerza, puesto que grandes compañías en el mundo implementaron el modelo híbrido, en el cual los trabajadores intercalaban días en la oficina y en casa.
Así pues, gigantes como Google, Amazon, Twitter, Disney, entre otras más, se inclinaron por presencialidad 100 %, apelando que no hay nada como “reunirse en persona”.
Por qué el teletrabajo estaría cerca de acabarse en Colombia
Un informe del Dane, replicado por La República, indica que el teletrabajo en Colombia estaría cerca de morir, debido a que mucha empresas retomaron funciones en sus sedes y a los trabajadores les tocó dejar en el pasado la virtualidad.
De hecho, en cuanto a cifras, las personas que aseguraron trabajar en casa pasaron de representar un 9.1 % en abril de 2022, a 5,5 % en marzo de 2023.
De acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, el 89.1 % de “los jefes de hogar” señalaron que ya no laboraban el 100 % de manera remota, siendo cada vez menos las personas que están de lleno en casa.
Ante este fenómeno, el texto compartido por el medio citado destaca que los espacios tipo ‘coworking’ u oficinas de paso están tomando relevancia en el mercado laboral.
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