El sistema de pensiones en Colombia es un pilar fundamental para proteger a los trabajadores frente a riesgos como invalidez, vejez y muerte. Sin embargo, uno de los sectores más vulnerables, el de los empleados domésticos, enfrenta retos significativos en el reconocimiento y respeto de sus derechos laborales.
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Derechos y responsabilidades en la afiliación de Colpensiones
De acuerdo con Colpensiones, los empleadores tienen la obligación de afiliar a los trabajadores domésticos al Sistema General de Pensiones, así como a una EPS (Entidad Promotora de Salud) y una ARP (Administradora de Riesgos Profesionales).
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Esto no solo garantiza su acceso a servicios médicos y pensión, sino que también protege al empleador de potenciales responsabilidades económicas, como asumir los costos derivados de enfermedades, accidentes laborales o incluso indemnizaciones.
“El empleador deberá asumir los costos de los tratamientos médicos o incluso pensionar al trabajador si no se encuentra afiliado”, advirtió Colpensiones, resaltando la importancia de formalizar la relación laboral.
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¿Cómo afiliar a un empleado doméstico a Colpensiones?
Colpensiones, el administrador público de pensiones en Colombia, ofrece un proceso simplificado para la afiliación, disponible a través de su plataforma en línea. Estos son los pasos principales:
- Ingreso al portal: Visitar la página web oficial (www.colpensiones.gov.co), seleccionar la opción “trámites” y luego “ciudadano”.
- Registro inicial: Completar los datos personales, incluyendo número de celular y correo electrónico como canales de contacto.
- Confirmación de identidad: Responder preguntas de seguridad y verificar los datos proporcionados.
- Elección de fondo y firma: Visualizar el formulario de afiliación y seleccionar un medio para recibir el código de confirmación.
- Validación: El formulario será validado en un plazo de 24 horas, tras lo cual se enviará una copia al correo registrado.
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