Los trabajadores en Colombia desde ya se ilusionan con el monto que tendrán que consignar sus empresas antes del 14 de febrero próximo y muchos de ellos hacen cuentas para ver cuál es el monto que tendrán como ahorro en el fondo elegido.
Con base en el salario mínimo que subió este año 12 % y que se fijó en 1’300.00 pesos, el total que les llegará al ahorro de los trabajadores es equivalente a ese mismo monto y podrá ser usado en las condiciones fijadas en la ley.
Como la mayoría de trabajadores conoce, las cesantías son un ahorro que le puede ayudar al trabajador a responder ante una situación de empleo o cuando haya planes de estudio, compra de vivienda o reparación de la misma.
Según lo estipula el artículo 249 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), este beneficio de los trabajadores consiste en el pago de un mes de salario por cada año de servicio en una empresa y proporcionalmente por fracción de año.
El cálculo se puede hacer de la siguiente forma:
- Salario mensual x días trabajados ÷ 360
(Vea también: ¿Cuándo pagan los intereses de las cesantías y cómo calcularlos? Le decimos cómo hacerlo)
¿Quiénes tienen derecho al pago de cesantías en Colombia?
Las personas que recibirán en febrero este beneficio en sus cuentas de los fondos privados deben ser trabajadores dependientes, es decir, que tengan un contrato de trabajo, sin importar si es a término indefinido o tiene una duración fijada.
Así mismo, deben recibir este beneficio las personas dedicadas a los siguientes servicios:
- Trabajadoras del servicio doméstico.
- Choferes de servicio familiar
- Trabajadores por días
- Trabajadores por tiempo parcial
De acuerdo con el CST, las cesantías se deben liquidar cada año, entre el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre. Y deben ser consignadas a más tardar en la mitad de febrero al fondo de cesantías que escoge cada trabajador.
Si el contrato de la persona termina antes de esa fecha y el empleador no ha liquidado las cesantías y consignado a dichos fondos, la empresa puede hacer el pago directamente al trabajador, detalla el Código.
Cesantías 2024: ¿qué trabajadores no reciben el pago?
Según detalla la norma, las cesantías no deben ser liquidadas ni pagadas a los trabajadores que tengan salario integral, entre otras cosas, porque esta prestación está incluida en el 30 % del factor prestacional que se liquida a estas personas.
Cuánto quedó el salario integral 2024
Con base en el incremento del salario mínimo (12 %) para este 2024, los trabajadores con salario integral recibirán un valor total de 16’889.600 pesos.
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