A medida que se acerca el final de enero, muchos colombianos piensan en el esperado pago de los intereses de sus cesantías. Es esencial comprender cómo se calcula esta cifra, ya que puede influir en las decisiones financieras futuras, desde ahorros adicionales hasta la planificación de compras importantes o la liquidación de deudas.
Según el artículo 253 del Código Sustantivo del Trabajo, el salario base para calcular las cesantías se establece en función del último salario mensual percibido por el trabajador. Sin embargo, este monto se aplica solo si no ha experimentado cambios en los últimos tres meses. En caso contrario, se hace un promedio de los ingresos devengados en el último año de servicio o durante todo el período si es inferior a un año.
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Para determinar los intereses de las cesantías, la fórmula implica multiplicar el salario mensual del último año por 0,12, luego por 360 (días laborados) y dividirlo en 360. Este cálculo proporcionará la cifra exacta de los intereses que se recibirán en enero.
Para aquellos que ganan 2’000.000 de pesos, la fórmula sigue siendo la misma que para los que ganan el salario mínimo; el resultado es de 240.000 de intereses. Sin embargo, para los que tienen un salario de 2’500.000 de pesos, el monto que se consignará en febrero es de 300.000 pesos.
Es crucial destacar que, para una gestión eficiente de las cesantías, los empleadores deben hacer la transferencia de estos fondos a los trabajadores antes del 31 de enero de 2023.
Intereses sobre cesantías en Colombia si gana el salario mínimo
Calcular los intereses de cesantías puede parecer un rompecabezas, pero con la fórmula correcta, es fácil obtener la cifra precisa que le ayudará a planificar su presupuesto. La ecuación es sencilla: cesantías multiplicadas por 0,12, luego multiplicadas por 360 y divididas por 360. Así se aplica al salario mínimo de 2023: 1’160.000 x 0,12 x 360 / 360, que resulta en 139.200 pesos.
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Este monto adicional, 139.200 pesos, representa la cantidad que el empleador debe consignar en su nómina de enero de 2024 como intereses del 12 % sobre el ahorro acumulado en 2023.
Recuerde que la Ley 50 de 1990 establece claramente las consecuencias para los empleadores que incumplen con el plazo de pago de intereses de cesantías.
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