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Este artículo fue curado por Leonardo Olaya   May 2, 2025 - 6:15 am
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En una apuesta por el bienestar de sus colaboradores, el Banco de Bogotá dio a conocer que entregó crédito de vivienda, a más de 3.800 de sus trabajadores en al menos 180 ciudades y municipios del país.

Con esta estrategia, el banco, filial del Grupo Aval, reportó que estos desembolsos a sus colaboradores para financiarla adquisición de sus hogares superan los $ 646.000 millones.

Este crédito ofrece tasas preferenciales que se ubican por debajo del mercado, con plazos de hasta 20 años y condiciones ajustadas a las necesidades de cada colaborador y hace parte de una oferta de beneficios que también incluye préstamos educativos y para vehículo con tasas preferenciales.

César Prado, presidente del Banco de Bogotá. Imagen: Valora Analitik.
César Prado, presidente del Banco de Bogotá. Imagen: Valora Analitik.

Más aportes del Banco de Bogotá para sus colaboradores

De acuerdo con lo expresado por esta filial del Grupo Aval, en 2024 los beneficios económicos y sociales para sus empleados superaron los $23.686 millones.

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Estas iniciativas se enmarcan en un programa de bienestar que abarca diversas líneas de apoyo económico y psicosocial, como iniciativas de conciliación vida/trabajo, jornadas de salud, pausas activas, atención psicológica y un enfoque preventivo en salud mental.

“Para fortalecer el bienestar de nuestros colaboradores, seguimos implementando programas e iniciativas que promueven su desarrollo físico, emocional y social en un entorno de trabajo seguro, ofreciendo además oportunidades de crecimiento tanto para ellos como para sus familias”, afirmó Mónica Londoño, vicepresidenta de Talento y Administrativa del Banco de Bogotá.

Precio de las viviendas VIS en Colombia cambiaría

El Ministerio de Vivienda presentó un proyecto de decreto que busca frenar las alzas en el precio de las viviendas VIS. La idea del Gobierno es que quede en máximo 135 salarios mínimos y que desde el inicio del negocio se establezca el precio en pesos colombianos.

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