Reforma laboral: empleadores deberán pagar dinero si lo despiden injustificadamente
De acuerdo con el documento que fue radicado el jueves por Mintrabajo, el empleador tendrá nuevas cargas con sus empleados si son despedidos si causa alguna.
El despido injustificado en Colombia también quedó contemplado en la nueva reforma laboral del Gobierno del presidente Gustavo Petro.
De acuerdo con el documento, el empleador deberá asumir nuevas cargas en caso de que se termine, bajo esta modalidad, el vínculo contractual con un empleado.
Por ejemplo, en los contratos a término fijo, la indemnización corresponderá al valor de los salarios al tiempo que falte para cumplir el plazo estipulado en el vínculo y, en ningún caso, la indemnización será inferior a 45 días de salario.
¿Cómo se pagará la indemnización por despido injustificado en Colombia para contratos a término indefinido?
Se pagarán 35 días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un año
Por más de un año de servicio continuo y menos de cinco se le pagarán como indemnización por despido injustificado 15 días adicionales de salario sobre los 35 días básicos
Entre cinco y menos de 10 años se pagarán 30 días adicionales de salario sobre los 35 básicos del literal
Por un trabajador de 10 o más años de servicio se pagarán 60 días adicionales de salario sobre los 35 días básicos
Se radicó nuevo proyecto #ReformaLaboral que insiste en recuperar y garantizar derechos de las y los trabajadores.
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