En caso de que una trabajadora que esté en embarazo o lactando cometa un error que amerite su despido laboral, la iniciativa presentada en el Congreso propone que el empleador tenga autorización del Ministerio de Trabajo para poder hacer efectivo ese despido.
Además, el proyecto plantea que la licencia de maternidad se extienda a 6 meses o a un año cuando el bebé presente alguna enfermedad que requiera atención médica las 24 horas. Hoy, esa licencia es de 4 meses.
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De igual manera, el proyecto propone que los empleadores les permitan a las mujeres en periodo de lactancia retirarse una hora antes de que culmine el horario laboral, en los primeros 6 meses siguientes al parto.
Ahora, el proyecto, que necesita 3 debates más para poder instaurarse, deberá ser discutido en la plenaria del Senado.
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