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La Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), en su Dirección Territorial de Caldas, ha logrado fortalecer su presencia y cobertura a lo largo del año 2025, consolidándose como una institución clave en la formación y capacitación del sector público del departamento. Según los reportes oficiales de la ESAP, en este periodo la institución logró capacitar a más de 8.000 personas, superando su propio registro del año anterior y alcanzando un notable crecimiento del 19,9% respecto a 2024, cuando se formaron 7.174 ciudadanos y servidores públicos. La información, documentada por la Dirección Técnica de Capacitación de la ESAP Caldas, revela además que estas cifras incluyen participantes de los 27 municipios del departamento, además de Puerto Boyacá, municipio boyacense incluido dentro de su área de influencia.
Las jornadas de formación y capacitación, que suman un total de 370 durante el año 2025, han estado dirigidas tanto a ciudadanos como a sectores estratégicos de la función pública. De acuerdo con la información oficial, entre las personas beneficiadas se encuentran miembros de las Juntas de Acción Comunal (JAC), población indígena, policías en proceso en la Escuela de Carabineros Alejandro Gutiérrez, contratistas, concejales y funcionarios públicos de diversas entidades departamentales. En palabras de Cristina Otálvaro, directora territorial de la ESAP Caldas, este balance positivo responde a la labor misional del área de Capacitaciones, cuyo principal objetivo es formar líderes y servidores públicos en temas relacionados con la administración y gestión pública.
Con una visión descentralizada, la ESAP ha desarrollado sus actividades de capacitación directamente en los territorios, permitiendo el acceso de diversos actores sociales y estatales a contenidos vinculados a la administración pública, la eficiencia en la contratación estatal y la participación en la elaboración de políticas públicas en diferentes ámbitos. Además, se ha buscado fortalecer el control social y la veeduría ciudadana, dotando a los participantes de herramientas clave para interactuar eficazmente con el Estado y promover la transparencia en la gestión pública.
Otálvaro resalta que, gracias a esta estrategia, se ha logrado beneficiar gratuitamente a miles de personas en sus propios municipios, lo que facilita no solo el aprendizaje sino también el sentido de pertenencia e impacto local de las capacitaciones ofrecidas por la ESAP. Finalmente, la directiva expresa su confianza en que para el año 2026 se mantenga el respaldo y la colaboración entre las entidades públicas del departamento y la escuela, para seguir ampliando el alcance y la calidad de los procesos formativos.
¿Qué actividades principales comprende la capacitación en administración pública ofrecida por la ESAP?
El proceso de capacitación desarrollado por la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) abarca una variedad de actividades formativas y pedagógicas orientadas a fortalecer los conocimientos y habilidades en gestión estatal, eficiencia en la contratación pública, y herramientas para la participación en la formulación de políticas. Este enfoque integral apunta no solo al desarrollo de competencias técnicas, sino también a la promoción de la transparencia y el fortalecimiento de la democracia a través de la veeduría ciudadana.
Esta labor, según datos oficiales de la ESAP, contribuye a que tanto ciudadanos como servidores públicos sean capaces de incidir positiva y activamente en la administración de los recursos públicos, fortaleciendo así la confianza en las instituciones y mejorando la calidad de la gestión pública a nivel local y regional.
* Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.
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