Los jóvenes en Colombia son parte de la población afectada por el desempleo, ya que en muchos casos las compañías no les dan la confianza para que arranquen allí su vida laboral.
Para aliviar ese problema, Compensar e Icetex recientemente anunciaron un convenio que tiene como finalidad ayudar a los jóvenes en nuestro país.
(Vea también: Empresas más afectadas por cambios que vienen: subirán precios de sus productos).
“Compensar e Icetex anunciaron una nueva alianza que beneficiará a más de 109.000 jóvenes en Bogotá y Cundinamarca que tienen o han tenido una línea de crédito con la entidad. A través de este acuerdo, los beneficiarios podrán postularse a 1.150 vacantes disponibles en la Agencia Pública de Empleo y recibir acompañamiento de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar”, detallaron las entidades en un comunicado.
De igual forma, las organizaciones resaltaron que esta alianza es clave para que las personas sin experiencia se formen y comiencen en el mundo empresarial.
“Buscamos facilitar el ingreso al mercado laboral formal para los jóvenes mediante procesos meritocráticos en los que las empresas privadas seleccionan a sus candidatos de forma transparente. Además, se brindará acompañamiento para el desarrollo de emprendimientos, basado en los conocimientos que estos jóvenes adquirieron en el sistema de educación superior del país”, añadió María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial de Compensar.
Cabe destacar que los jóvenes hacen parte de un sector ampliamente afectado por cuenta de la falta de primeras oportunidades en las empresas del territorio nacional.
Cuáles son las ofertas de empleo en convenio Compensar-Icetex
Estas vacantes que buscan dar oportunidades a jóvenes sin experiencia en Colombia se caracterizan por contar con puestos variados en industrias de todo tipo. Si quiere aplicar, ingrese en este enlace.
“Las vacantes disponibles están orientadas, principalmente, a los sectores de servicios, como call centers, apoyo administrativo y servicios farmacéuticos, y de comercio, con roles como asesores de moda y comerciales para la temporada de fin de año, además de plazas para el desarrollo de prácticas técnicas o profesionales.
Empresas en Colombia y por qué es bueno que contraten a jóvenes
Contratar a jóvenes sin experiencia aporta numerosos beneficios a las empresas. En primer lugar, estos jóvenes suelen tener una gran capacidad de aprendizaje y adaptación, ya que están ansiosos por adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Esto los convierte en empleados flexibles, dispuestos a moldearse a las necesidades específicas de la empresa, de cara al futuro.
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