Coomeva lleva 60 años siendo un exitoso grupo empresarial conformado por 10 empresas, más de 263.000 asociados y presencia en tres sectores principales: salud, financiero y protección, con los que brinda más de 5.600 empleos directos y temporales.
(Lea también: Tigo está contratando desempleados con o sin experiencia y da comisiones de $ 5’000.000)
La organización cuenta con diversas vacantes en ciudades como Bogotá, Medellín y Cali. Está en búsqueda de profesionales en distintas áreas como administración de empresas, mercadeo, medicina, entre otras.
A continuación, le presentamos las ofertas de empleo disponibles:
| Vacante | Salario y requisitos | Dónde aplicar |
| Jefe de mercadeo (Cali) | Profesional en administración de empresas o carreras afines, preferiblemente con especialización o maestría y 5 años de experiencia. Rango salarial entre $ 7’800.000 y $ 8’100.000 | Aplique acá. |
| Gerente zonal (Bogotá) | Profesional con especialización en carreras administrativas, con enfoque hacia procesos empresariales, de administración, mercadeo, comerciales, gestión, seguimiento y control de recursos, y 5 años de experiencia. Pagan $ 7’000.000. | Aplique acá. |
| Médico general (Medellín) | Profesional en medicina y cirugía con mínimo 2 años de experiencia en urgencias médicas. Rango salarial entre $ 4’500.000 y $ 4’800.000. | Aplique acá. |
| Jefe bienestar (Bogotá) | Profesional en ingeniería industrial, administración, economía y/o mercadeo, con experiencia de 3 a 5 años. Sueldo es de $ 5’800.000. | Aplique acá. |
¿Cómo trabajar en Coomeva?
Las personas que deseen aplicar a las vacantes pueden hacer su registro en los enlaces que se adjuntan al final de cada descripción, los cuales las llevarán a la publicación de la empresa Coomeva en el portal Magneto.
¿Es difícil conseguir empleo en diciembre?
El cierre de año trae consigo necesidades específicas en el mercado laboral colombiano. Por un lado, sectores como el comercio, la logística, el turismo y el entretenimiento aumentan la demanda de personal temporal. Por otro, empresas en sectores como finanzas, tecnología y servicios suelen abrir plazas para reorganizar equipos o cubrir vacantes antes de iniciar el nuevo año.
Katherine Triviño, BP Talento Humano de Compensar explicó en Pulzo.com que diciembre no es un mes más complicado para conseguir trabajo como muchas personas creen, ya que las empresas están preparando los equipos con los que enfrentarán el siguiente año.
* Pulzo.com se escribe con Z
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