Nutresa abrió numerosas vacantes en el país para que los desempleados comiencen 2025 con salarios competitivos, prestaciones de ley y todos los beneficios que brinda un contrato formal. Igualmente, hay oportunidad para aquellos que no tienen bagaje o que desean hacer sus prácticas profesionales.
Los perfiles que requiere esta compañía son muy variados, pues el personal que esperan vincular tendrá que desempeñarse en áreas comerciales, logísticas, administrativas, químicas, contables y de servicio al cliente. Igualmente, hay puestos que son para desempeñarse de manera híbrida.
Los interesados en postularse, podrán hacerlo por medio de los enlaces que encontrarán a continuación, gracias a la alianza entre Pulzo y la plataforma de empleo de Magneto:
| Vacantes | Ciudad/ modalidad | Salarios | Postularse |
| Practicante de ingeniería química | Bogotá/híbrido remoto | 1’300.000 pesos | Aplicar |
| Operario de cava | Bogotá | 1’300.000 pesos, más prestaciones de ley | Aplicar |
| Gestor(a) de información tributaria y financiera | Medellín | A convenir | Aplicar |
| Practicante de psicología | Bogotá/híbrido remoto | 1’300.000 pesos | Aplicar |
| Auxiliar de servicio al cliente y facturación | Cali | 1’300.000 pesos, más prestaciones y beneficios | Aplicar |
¿Dónde están ubicadas las plantas de Nutresa en Colombia?
Grupo Nutresa, como una de las empresas líderes en la industria alimentaria colombiana, posee una extensa red de plantas de producción distribuidas estratégicamente en diferentes regiones del país, creando cientos de empleos directos e indirectos.
Según aclara en su página web, la casa matriz está ubicada en la ciudad de Medellín, donde produce toda su variedad de embutidos, galletas, chocolates, café, helados y pastas. No obstante, según datos de Portafolio, cuenta con 31 plantas a lo largo de Colombia.
¿Qué beneficios tiene trabajar en Nutresa en Colombia?
Según explica la compañía en su página web, Nutresa invierte significativamente en el desarrollo profesional de sus empleados, brindando oportunidades de capacitación continua, programas de formación y ascensos internos.
(Vea también: Llega 2025 con vacantes de teletrabajo, sin experiencia y dan salarios de casi $ 3’000.000)
Además, promueve el bienestar de sus trabajadores a través de iniciativas como horarios flexibles, programas de salud y bienestar, y la conciliación entre la vida laboral y personal.
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