
Compensar es una caja de compensación familiar, con sede en Bogotá, la cual ofrece servicios de salud a través de su entidad promotora de salud, al igual que turismo, vivienda, recreación y formación deportiva.
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En pleno arranque de año, la empresa está contratando profesionales de diversas áreas para completar sus equipos de trabajo en la capital del país. Ofrece diversos beneficios como contratos a término indefinido y salarios competitivos.
Las personas interesadas en las ofertas de empleo de Compensar pueden registrarse en los enlaces que se adjuntan al final de cada descripción, los cuales los llevarán a la publicación de la caja en el portal Magneto.
A continuación, las vacantes más destacadas:
Vacante | Requisitos y salario | Dónde aplicar |
Pedagogo | Licenciados en educación a la primera infancia con 2 años de experiencia en acompañamiento pedagógico a docentes o como formador de formadores. El sueldo es de $ 3.985.000. | Aplique acá. |
Odontólogo | Profesional en odontología con más de 2 años de experiencia en el área asistencial y con curso de radioprotección. Promedio salarial es de $ 4’000.000. | Aplique acá. |
Analista seguridad | Profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, sistemas y computación o afines, con un año de experiencia en seguridad de la información. El salario es de $ 3’607.000. | Aplique acá. |
Enfermero | Profesional en enfermería con un año de experiencia en gestión de programas de promoción y prevención, y consulta con adulto mayor. Salario es de $ 3’452.000. | Aplique acá. |


Todas las ofertas de empleo de Compensar se pueden consultar en su perfil en el portal de empleo Magneto.




¿Qué pide Compensar para trabajar en la caja?
Katherine Triviño, BP Talento Humano de Compensar, explicó en diálogo con Pulzo.com que la organización valora que los candidatos a sus vacantes estén contextualizados con la empresa, que tengan claro cuáles son sus valores, objetivos e impacto social.
“También es clave que puedan conocer alguna de nuestras sedes. Eso los ayudará a entender cuáles son los diferentes tipos de industria de Compensar”, afirmó.
Además, Triviño destacó que los aspirantes puedan ejemplificar cuáles son los grandes logros que han obtenido en su trayectoria laboral. “Lo más importante para tener éxito en los procesos laborales de Compensar es la vocación de servicios de nuestros colaboradores”, concluyó.
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