A finales de marzo, el diario The Washington Post publicó un artículo en el que hablaba sobre una creciente tendencia en TikTok: videos sobre consejos profesionales, consejos para armar una buena hoja de vida y cómo prepararse para una entrevista de trabajo.

El reconocido rotativo indicó que además de encontrar en la red social china retos virales, bailes y recetas simples de cocina, ahora los más jóvenes, la generación Z, está aprovechando al máximo videos TikTok para prepararse y entrar a la vida laboral.

“TikTok está emergiendo rápidamente como una fuerza en el ecosistema de búsqueda de empleo en un momento en que el desempleo sigue siendo alto, un lugar donde la nueva generación busca sus primeros trabajos”, señala el medio estadounidense.

La red social china indicó que la etiqueta #careeradvice (consejo profesional) ha crecido mucho durante el 2021, con más de 80 millones de reproducciones de videos al día con este hashtag.

“Queremos que la gente recurra a TikTok no solo por entretenimiento, sino para aprender algo nuevo, adquirir una nueva habilidad o simplemente inspirarse para hacer algo que nunca antes habían hecho…. La gente ya está haciendo esto, y es una tendencia que queremos respaldar y acelerar”, escribió la compañía en un comunicado de junio de 2020.

The Washington Post dio ejemplos de 2 empresas que utilizaron TikTok para hacer una convocatoria laboral. HBO y Hollister alentaron a jóvenes a que compartieran su currículum en video en dicha red social para aplicar a unas vacantes.

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TikTok trabaja en herramienta para ayudar a sus usuarios a encontrar trabajo

Este artículo inspiró a un alto ejecutivo de TikTok para crear una plataforma en donde las personas puedan contactar directamente con empresas que buscan encontrar candidatos, asegura Axios.

La idea, según fuentes citadas por ese portal, es que TikTok se vuelva un canal de reclutamiento de las compañías alrededor del mundo. Incluso, ya se estaría trabajando en ello y grandes marcas, incluidas ligas deportivas, ya fueron invitadas a participar.

La plataforma no estaría integrada directamente en la aplicación de videos, pero sí se ingresaría a una página web desde TikTok, donde se encontrarán las ofertas de trabajo. Además, la intención es que los usuarios publiquen en video su hoja de vida (experiencia), en lugar de hacerlo de la manera tradicional.

“TikTok pedirá a los candidatos que publiquen sus videos de currículum en sus perfiles, si lo desean, para ayudar a publicitar el nuevo servicio”, finaliza Axios.

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