Escrito por:  Redacción Economía
Dic 6, 2023 - 11:51 am

La Asociación de Empresas Gestoras del Aseguramiento en Salud (Gestarsalud) es uno de los gremios más importantes del país en materia de instituciones vinculadas a esa industria.

De cara a la reforma a la salud, ya aprobada en la Cámara, desde ese gremio señalan que muchas cosas no cuadran e incluso hacen referencia a 8 elementos preocupantes de la reforma.

(Vea también: A afiliados a Sanitas, Sura y demás EPS les explican qué cambiaría por reforma a la salud).

La reforma ya fue aprobada en la Cámara, y en 2024 será debatida en el Senado:

“Tenemos mucha preocupación sobre el fraccionamiento de la atención en salud. El primer nivel de complejidad está desarticulado con la mediana y alta complejidad”, dijo a Noticias Caracol Carmen Dávila, directora ejecutiva de Gestarsalud.

Desde ese gremio argumentan que la intención del Gobierno de vincular más entidades a la prestación de salud llevará a una excesiva burocracia y desatención de los pacientes.

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“Hay muchos responsables en la gestión de la salud de las personas y eso va a generar más trámites y riesgos de discontinuidad en la prestación de los servicios”, añadió en ese noticiero.

De igual forma, la dirigente gremial señaló que unas 8 millones de personas en el país se encuentran en alto riesgo de desatención por cuenta del modelo planteado en la reforma a la salud.

“Hay desarticulación de las redes que hoy ya tienen pacientes. 8 millones de pacientes crónicos de alto costo, que vienen en un camino de atención, se desarticulan”, sentenció en ese medio.

Reforma a la salud en Colombia: 8 problemas de la misma en el país

Desde Gestarsalud hicieron un listado con los mayores problemas que se vendrían en Colombia si la reforma se aprueba tal y como está actualmente.

Cabe señalar que la reforma será debatida en el Senado, pero allí parece que el Gobierno tiene las mayorías y el poder político para que esta pase sin ningún problema.

Estos son los 8 elementos listados por ese gremio de la salud:

  • Administración de los recursos.
  • Coordinación con otros actores y sectores.
  • Planeación estratégica.
  • Gestión del riesgo en salud.
  • Sistemas de referencia y contrarreferencia.
  • Garantizar el acceso oportuno a salud.
  • Auditoría de calidad.
  • Problemas con los planes complementarios.

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