A partir de los sueldos de 3 millones de pesos hacia arriba se evidencia una disminución de ofertas, lo cual reafirma la necesidad de contar con iniciativas privadas y públicas para crear trabajo de calidad y mejores remuneraciones.
Como era de esperarse, el mayor número de ofertas está en los sueldos más bajos. Según Elempleo.com, estas son las cifras de la cantidad de vacantes que hay de acuerdo con los salarios:
Salarios ofrecidos en las ofertas | Promedio de vacantes |
De menos de un 1’000.000 | 21.601 |
De 1’000.000 a 1’500.000 | 14.611 |
De 1’500.000 a 2’000.000 | 6.031 |
De 2’000,000 a 2’500.000 | 3.249 |
De 2’500.000 a 3’000.000 | 2.320 |
De 3’000.000 a 3’500.000 | 1.502 |
De 3’500.000 a 4’000.000 | 1.021 |
De 4’000.000 a 4’500.000 | 882 |
De 4’500.000 a 5’500.000 | 628 |
De 5’500.000 a 6’000.000 | 407 |
De 6’000.000 a 8’000.000 | 329 |
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Aunque las ofertas laborales que más abundan son las de salarios por debajo del millón de pesos, las personas aplican mayoritariamente a vacantes que tienen una remuneración que va del millón al millón y medio de pesos.
Salario | Cantidad de aplicaciones |
Menos de 1’000.000 | 635.429 |
De 1’000.000 a 1’500.000 | 915.812 |
De 1’500.000 a 2’000.000 | 514.450 |
De 2’000.000 a 2’500.000 | 439.968 |
De 2’500.000 a 3’000.000 | 327.749 |
De 3’000.000 a 3’500.000 | 249.987 |
De 3’500.000 a 4’000.000 | 190.133 |
De 4’000.000 a 4’500.000 | 159.319 |
De 4’500.000 a 5’500.000 | 144.861 |
De 5’500.000 a 6’000.000 | 95.318 |
De 6’000.000 a 8’000.000 | 86.503 |
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