A partir de los sueldos de 3 millones de pesos hacia arriba se evidencia una disminución de ofertas, lo cual reafirma la necesidad de contar con iniciativas privadas y públicas para crear trabajo de calidad y mejores remuneraciones.

Como era de esperarse, el mayor número de ofertas está en los sueldos más bajos. Según Elempleo.com, estas son las cifras de la cantidad de vacantes que hay de acuerdo con los salarios:

Salarios ofrecidos en las ofertas Promedio de vacantes
De menos de un 1’000.000  21.601
De 1’000.000 a 1’500.000  14.611
De 1’500.000 a 2’000.000  6.031
De 2’000,000 a 2’500.000  3.249
De 2’500.000 a 3’000.000  2.320
De 3’000.000 a 3’500.000  1.502
De 3’500.000 a 4’000.000  1.021
De 4’000.000 a 4’500.000  882
De 4’500.000 a 5’500.000  628
De 5’500.000 a 6’000.000  407
De 6’000.000 a 8’000.000  329
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Aunque las ofertas laborales que más abundan son las de salarios por debajo del millón de pesos, las personas aplican mayoritariamente a vacantes que tienen una remuneración que va del millón al millón y medio de pesos.

Salario Cantidad de aplicaciones
Menos de 1’000.000 635.429
De 1’000.000 a 1’500.000 915.812
De 1’500.000 a 2’000.000 514.450
De 2’000.000 a 2’500.000 439.968
De 2’500.000 a 3’000.000 327.749
De 3’000.000 a 3’500.000 249.987
De 3’500.000 a 4’000.000 190.133
De 4’000.000 a 4’500.000 159.319
De 4’500.000 a 5’500.000 144.861
De 5’500.000 a 6’000.000 95.318
De 6’000.000 a 8’000.000 86.503