La cabeza del Ministerio de Trabajo en Colombia habló acerca de este tema durante una conversación en el programa de la mañana de la emisora La FM.
Cabrera aclaró en este espacio cómo percibe una eventual iniciativa de dar una licencia por mes en el trabajo por cada periodo menstrual.
Licencia por periodo menstrual: qué dice Mintrabajo
El ministro de Trabajo, que días atrás anunció que se dará un día libre para quienes se vacunen, hizo una evaluación de las consecuencias de dar ese tipo de beneficio.
“Este es uno de los temas más delicados que estamos evacuando en este momento, porque todo el tiempo se están agregando un día o dos días”, explicó Cabrera.
El jefe de cartera recordó cómo se pudo añadir la licencia por la Ley María para paternidad, pero reconoció que agregar más es una de las situaciones más difíciles en este momento.
“Cada día que se coloque en beneficio supuestamente del trabajador afecta totalmente el mercado laboral con los costos laborales”, afirmó acerca de esa idea.
Cabrera reconoció que no es tan fácil y contó que, al igual que una eventual iniciativa de licencia por periodo menstrual, tiene más de 50 propuestas en general por revisar.
“Nos toca coger una a una y analizarlas con los empleadores, con todo el mundo y buscar mecanismos y flexibilización”, explicó acerca de las propuestas que llegan.
Por esa razón, sobre la idea de dar la mencionada licencia, el ministro no la descartó del todo y advirtió que para llegar a lograrlo se necesita saber cómo asumirlo en términos financieros.
“Todo lo que sea en beneficio de la gente hay que estudiarlo, pero al final eso tiene un costo y tenemos que ser conscientes de quién lo va a pagar”, concluyó sobre el tema.
En esa misma conversación, el ministro de Trabajo reconoció que se deben mejorar las cifras de desempleo para volver a un digito para inicios del próximo año.
Esta fue la explicación que dio Ángel Custodio Cabrera acerca de la eventual iniciativa de dar una licencia por el periodo menstrual en Colombia:
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