La cadena de origen alemán abrirá más de 40 tiendas en el marco de un ambicioso plan de expansión. Para cubrir las tareas en los nuevos establecimientos pretende contratar a más de 1.000 empleados, que trabajarán en diferentes áreas.

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El supermercado indicó que a la nueva convocatoria pueden aplicar migrantes latinos, incluidos colombianos. Piden pocos requisitos y ofrecen salarios con los que se puede vivir bien allá.

Ofertas de empleo en España para colombianos

La compañía incrementará su plantilla un 16 %, lo que supone cerrar 2022 con más de 7.500 empleados en España. Las vacantes son para los cargos de colaborador y responsable de tienda, responsable de zona, personal logístico y administrativos.

Los sueldos van desde los 14.880 euros anuales ($ 74’984.120) en el caso del salario base; 15.326 euros al año ($ 77’644.045) en el de profesional; 16.706 euros al año ($ 77’649.96) en el caso de coordinador y 18.209 euros anuales en el de los técnicos ($ 92’255.800).

Los requisitos generales que solicita la empresa es un título de educación secundaria, conocimientos en Excel y experiencia previa en el sector.

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Cómo aplicar a ofertas de trabajo en España

La compañía tiene su propia página web de empleo, donde los interesados pueden inscribirse a las diferentes ofertas de trabajo que se ofrecen. De este modo, solamente hay que entrar en el portal, seleccionar la región en donde se quiera trabajar y entrar en la categoría donde se quiera laborar y, después, inscribirse para participar del proceso de selección.