Luego de plantear el cronograma con el que definirán el salario mínimo para 2024, la mesa tripartita en la que participan representantes del Gobierno, de los trabajadores y de los empresarios empezaron un proceso conoció el dato de inflación de noviembre y harán lo mismo con el de productividad para así definir el aumento.
Con esto quedó establecido que lo mínimo que podrán fijar es 10,15 %, pues por ley el salario mínimo no puede estar por debajo de la inflación, pero esta tercera semana será definitiva para la definición.
Entre el 11 y el 14 de diciembre se presentarán las diferentes propuestas para subir el salario mínimo de los gremios y con eso se pondrán las bases para la discusión. Aunque no lo han dado a conocer oficialmente, desde el sector de los trabajadores pedirían un aumento cercano al 16 %, mientras que los empresarios buscarían entre el 10 al 11 %.
La fecha máxima para definir el salario mínimo será el próximo 15 de diciembre y las especulaciones apuntan a que habría un incremento del 12 %, es decir que subiría 139.200 pesos para el 2024.
(Vea también: Qué pasaría el 15 de diciembre y por qué sería un día clave para el salario en 2024)
Lo cierto es que los colombianos deberán estar atentos a los anuncios que hagan los diferentes sectores entre el 11 y el 14 de diciembre, pues esto dará un panorama claro sobre lo que pasará en Colombia con el salario mínimo.
De cuánto sería el salario mínimo en 2024
Si las previsiones son correctas y el aumento se fija en 12 %, el salario mínimo quedaría en 1’299.200 pesos. A esto habría que sumarle el aumento del subsidio de transporte, que no subirá proporcional, sino que dependerá de lo acordado en la mesa.
Qué pasa si no hay acuerdo en el salario mínimo para 2024
La otra fecha que deberán tener en cuenta las personas interesadas en el aumento del salario mínimo es el 30 de diciembre, en caso de que no haya un acuerdo entre las partes, será el Gobierno el encargado de decretar el aumento.
(Vea también: Cuál fue la subida más grande del salario mínimo en los últimos 5 años en Colombia)
Por el momento, la ministra de Trabajo no ha descartado sus cartas sobre cuánto propondría su cartera, pero por su posición se espera que sea un aumento que, además de tener en cuenta un aumento real para los trabajadores, también valore las diferentes indexaciones que trae este dato.
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