Al año, muchas personas estudian y trabajan gracias a la entidad de formación para el trabajo Sena, la cual ofrece cursos prácticos y tecnólogos que ayudan a que jóvenes queden preparados de cara al mundo laboral.
(Ver también: Éxito busca jóvenes (sin experiencia) que quieran estudiar gratis y trabajar por un año)
Sin embargo, además de las personas afiliadas a sus programas, la entidad cuenta con una plataforma a la que todo el mundo tiene acceso y en la que hay miles de ofertas laborales de múltiples empresas que necesitan cubrir huecos para completar sus procesos.
Esta, además de ser una plataforma netamente de la entidad educativa, también es un operador autorizado por el Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo, lo que permite también conseguir trabajo en el exterior.
Dentro de dicha plataforma se puede:
- Inscribir la hoja de vida para que las empresas puedan verla en cualquier momento y contactarse con el trabajador.
- Buscar vacantes de empleo.
- Filtrar vacantes por región dependiendo de la necesidad de cada persona.
- Ver ferias de empleo en las que las personas pueden acercarse y postularse a distintas compañías.
- Ver por dónde pasan las oficinas móviles, las cuales son unos buses que van por varias regiones mostrando esas vacantes de empleo.
Cómo buscar trabajo con el Sena
Para buscar trabajo dentro de esta plataforma, la persona tiene que entrar a la Agencia Pública de Empleo del Sena en la que se verá la vacante, el salario que ofrece, los requisitos que piden, cuántas vacantes hay y el número de postulaciones que tiene por el momento.
Cuando encuentre una oferta laboral que le llame la atención, debe subir su hoja de vida y si su perfil le llama la atención al área de reclutamiento de la empresa, esta lo contactará y seguirá con el proceso de contratación.
(Ver también: Sena ofrece cupos para estudiar gratis en más de 300 programas; así puede acceder a ellos)
Qué ofrece el Sena para las empresas
Además de ayudar a las personas a encontrar trabajo, la entidad también le ofrece asesoría a las empresas para encontrar esos perfiles que les mejoren los procesos y obtener mejores resultados de la siguiente manera:
- Orientación en manejo de la aplicación web para la publicación de vacantes.
- Direccionamiento a Formación para la recalificación y cualificación de personal a través de cursos cortos.
- Convocatorias especiales para vacantes a nivel nacional y procesos de formación cerrada o dual.
- Agencia Pública de Empleo Transnacional Intermediación laboral con empresas extranjeras que requieren talento humano colombiano.
- Elaboración y difusión de piezas de comunicación sobre convocatorias a través de e-mail, página web y otros canales del SENA.
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