Todos los trabajadores (excepto los que tienen menos de 10 años para pensionarse) pueden solicitar un cambio de fondo. Es decir, usted puede pasar de un fondo privado al público y viceversa.
Aunque hay una serie de requerimientos, estos son realizables y no deberían configurar grandes problemas (a menos que le pongan trabas a propósito).
(Vea también: Platal que les llegará a los pensionados en Colombia… pero que se les demora un rato).
Uno de esos trámites cruciales es el de la doble asesoría. Esta consiste en que un trabajador tiene que recibir información suficiente de parte de los dos fondos para definir cuál es el que más le sirve.
“Es la responsabilidad social que tiene cada una de las administradoras del Sistema General de Pensiones, de realizar la asesoría, el acompañamiento, y brindar la información necesaria a los ciudadanos que les permita analizar cuál de los dos regímenes le conviene, previo a la solicitud de traslado de régimen”, detalla Colpensiones en su página web.
De igual forma, el fondo público señala que en caso de recibir doble asesoría es responsabilidad de la entidad privada dar un reporte a Colpensiones y no es una tarea que deba hacer el trabajador.
“El fondo de pensiones privado debe reportar internamente a Colpensiones que le realizó la doble asesoría”, añadió el fondo público en su plataforma.
Asimismo, Colpensiones recalca que los trabajadores pueden pedir esta doble asesoría en todos los puntos de atención o incluso en la línea telefónica habilitada por el fondo público para ese fin.
Colpensiones anunció cambio en método que favorece a muchos
Recientemente, procurando dar más beneficios a los clientes, Colpensiones señaló que cambiará su dinámica con el fin de que miles de trabajadores del Estado se pasen para allá fácilmente.
En alianza con el Departamento de la Función Pública, el fondo de pensiones busca captar a miles de empleados que actualmente se hallan cotizando en fondos privados.
“Queremos contribuir y trabajar articuladamente para dar a conocer la cobertura en protección económica en la etapa de la vejez de los servidores y servidoras en Colombia, para que cuenten con una vejez digna. Desde Función Pública tenemos el compromiso de generar un desarrollo y bienestar integral en el servicio público”, sentenció César Augusto Manrique Soacha, director del Departamento Administrativo de la Función Pública.
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