Las cartas de renuncia hacen parte de la vida laboral. Pues a veces, las personas abandonan un trabajo por una mejor opción, una nueva oportunidad o porque sus circunstancias personales han cambiado.

También se motivan por una difícil situación con su jefe o compañeros de trabajo. Pero, eso no importa, pues sin importar el motivo, siempre es bueno redactar y entregar una carta impecable. Aquí le contaremos cómo.

(Le puede interesar: Sueldazo por lavar platos en Estados Unidos: ni los profesionales en Colombia lo tienen)

¿Qué es una carta de renuncia?

Una carta de renuncia es un documento oficial que se utiliza para comunicar la decisión de dejar un empleo. En la carta, el empleado debe incluir la fecha en que dejará el trabajo, así como una breve explicación de las razones de su renuncia. Es importante que la carta de renuncia se redacte de manera profesional y respetuosa, ya que el empleador puede guardar una copia para su archivo.

Errores frecuentes al presentar una carta de renuncia

1. No dar aviso con suficiente tiempo:

Darle a su empleador un aviso de dos semanas es la práctica estándar cuando renuncia a un trabajo. Esto les da tiempo para encontrar un reemplazo para usted y capacitar a esa persona. Algunos empleadores pueden incluso exigir un período de preaviso más prolongado, por lo que es importante consultar su contrato o con su departamento de recursos humanos antes de dar su preaviso.

2. Ser negativo:

Incluso si renuncia porque no le gusta su trabajo o su jefe, es importante que su carta de renuncia sea positiva. Este no es el momento de ventilar sus frustraciones o hablar mal de su empleador. En su lugar, concéntrese en los aspectos positivos de su tiempo en la empresa y agradézcales la oportunidad de trabajar allí.

3. Deja las puertas abiertas:

Nunca se sabe cuándo podría necesitar pedir una referencia de su empleador actual, por lo que es importante evitar quemar puentes cuando renuncie. Esto significa ser profesional y respetuoso en su carta de renuncia y en cualquier conversación que tenga con su jefe o compañeros de trabajo.

4. Dar la noticia en persona

Aunque es importante poner su renuncia por escrito, también debe darle la noticia a su jefe en persona. De esta manera, puede tener una conversación sobre su renuncia y responder a cualquier pregunta que puedan tener. También es una buena oportunidad para agradecerles la oportunidad de trabajar en la empresa.

(Vea también: ¿Desaparecerán los contratos por prestación de servicios?: Mintrabajo confirmó los rumores)

5 claves para redactar una carta de renuncia correctamente:

Paso 1: Hazlo breve

Una carta de renuncia no debe ser un ensayo. Debe ser breve y al punto. No hay necesidad de enumerar todos los motivos por los que estás renunciando o de hablar mal de tu empleador. Simplemente di que renuncias y dá las gracias por la oportunidad de haber trabajado allí.

Lee También

Paso 2: No abras con “Querido Jefe”

Aunque te parezca imposible, no abras tu carta con “Querido Jefe”. Esto puede sonar grosero o incluso amenazante. En su lugar, comienza con “Estimado señor / señora”.

Paso 3: No te demores

Una vez que hayas tomado la decisión de renunciar, no te demores en redactar y enviar tu carta de renuncia. No hay necesidad de esperar hasta el final de la semana o hasta que te den tu cheque de final de mes. Enviar tu carta de inmediato te permitirá alejarte de la situación lo antes posible.

Paso 4: Ofrece ayuda

Aunque puedas querer salir corriendo de tu trabajo, no te olvides de ser cortés. En tu carta, ofrece ayudar a tu empleador durante el proceso de transición. Por ejemplo, puedes ofrecerte para completar cualquier proyecto en el que hayas estado trabajando o para entrenar a tu reemplazo.

Paso 5: Sé profesional

Recuerda que tu carta de renuncia será un registro permanente de tu tiempo en la empresa. Incluso si estás muy enojado o frustrado con tu empleador, evita hablar mal de ellos o de tus compañeros de trabajo en tu carta. En su lugar, mantén un tono profesional y cortés.

Seguir estos pasos te ayudará a redactar una carta de renuncia efectiva. Recuerda, la clave es ser breve, profesional y cortés. Con suerte, esto te ayudará a mantener una buena relación con tu empleador, incluso después de haber dejado el trabajo.

*Este artículo fue redactado por Robby Bienestar, una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano.