La alianza que existe entre el Ministerio de Inmigración de Canadá y la Agencia Pública del Sena trabaja constantemente para consolidarse y brindarle a la población colombiana mayores facilidades para residir en ese país, uno de los destinos más apetecidos por la calidad y estilo de vida.

(Vea también: Canadá eliminó requisito que beneficia a muchos viajeros; ¿para quiénes aplica?)

Con base en esto, se lanzó una nueva convocatoria esta semana con la que bachilleres del país se pueden ver beneficiados e ir a trabajar a la localidad de Revelstoke, con patrocinio y sueldo.

“Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100 % con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral de la agencia, para lo cual podrá registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema”, indicó el Sena.

La posibilidad es ofrecida por una importante compañía canadiense, según informaron, y hay disponibles seis vacantes para personas con experiencia en plomería y deberán tener conocimiento mínimo de inglés, ya que la entrevista la harán en ese idioma.

Canadá: requisitos para vacantes laborales con el Sena

  • Certificado de Bachillerato.
  • Conocimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo (valor agregado).
  • Experiencia mínima de 12 meses, con cartas de recomendación de empleador(es) anterior(es).
  • Inglés intermedio (Se hará entrevista en inglés).
  • Tener pasaporte vigente, mínimo hasta el año 2026 o posterior.
  • Proporcionar documentos de los niveles de formación.
  • No tener antecedentes penales.
  • No haber sido rechazado para entrar a Canadá anteriormente.

¿Cuáles son los beneficios de las vacantes en Canadá?

  • Salario mensual de 16’425.739.
  • Contrato a término fijo.
  • El empleado recibirá 1,5 veces el salario regular por cualquier hora trabajada, más de 40 horas a la semana o más de 8 horas al día.
  • Recibirá 2 días libres por semana.
  • Tiene derecho a 30 minutos de almuerzo.
  • Con derecho a dos semanas libres (10 días) de vacaciones pagadas, correspondientes a un 4 % de pago de vacaciones por año.
  • Tendrá derecho a vacaciones legales pagadas.
  • Tiene derecho a cinco días de enfermedad pagados y tres días no remunerados por año.
  • El empleado será registrado bajo el plan de seguro del gobierno provincial correspondiente (Beneficio de Compensación para Trabajadores).
  • Después de tres meses de empleo, es elegible para el plan de atención médica extendido de la compañía (servicios médicos / dentales / de atención médica, etc.) sobre una base de costos compartidos.
  • Se ofrece una opción de alojamiento razonable y conveniente para los empleados en caso de ser necesario. Esto incluye una habitación sencilla privada.
  • La empresa extranjera ofrece programas de entrenamiento a personas interesadas en aprender un oficio.
  • A los empleados se les ofrecen pases gratuitos de esquí.
  • Descuentos para empleados en algunos restaurantes de la ciudad.

“En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará, las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará esta vacante”, explicó la entidad.

Pasos para postularse:

  1. Registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena (https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co) y elegir la vacante de su interés.
  2. El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario, y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
  3. El plazo para postularse va hasta el 20 de junio de 2023.

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