El sondeo se llevó a cabo en cinco grandes ciudades o grupos de ciudades: Gran París, Francia (12 millones de personas), Gran Londres, Reino Unido (9.3 millones de personas), Ámsterdam-Rotterdam-La Haya, Países Bajos (7.5 millones de personas), San Francisco-Seattle, Estados Unidos (11.2 millones de personas) y Singapur (5.7 millones de personas), recopiló AFP. 

Entre enero y febrero se interrogó a unos 3.000 empleados, que representaban diferentes sectores, grupos de edad y tamaños de empresa en esos lugares del mundo.

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El 85 % de los encuestados afirma que el trabajo desde casa se convertirá en una parte cada vez más importante de su vida laboral en el futuro, independientemente de que tengan experiencia previa, y que la situación ideal sería “dos o tres días a la semana”. 

Alrededor del 24 % de ellos querría incluso trabajar a tiempo completo desde casa, una forma de trabajo que consideran “bien percibida y fomentada” por su empresa en un 67 %, e incluso “muy fomentada” según el 24 % de los encuestados. 

Los principales obstáculos para el teletrabajo, aparte de las tareas que no se adaptan (26 %), son un empleador que no lo apoya mucho, según el 29 % de los encuestados. 

Otros no quieren teletrabajar por la interferencia de su vida laboral en su esfera privada (22 %). La mayoría de los encuestados admiten que les resulta difícil mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, o que no tienen el equipo o el espacio adecuados en casa.

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