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El aprovechamiento del tiempo desde la casa sigue siendo importante para varias empresas en Medellín y, por esto, acá hay cuatro ofertas de empleo que priorizan el trabajo en la modalidad virtual.
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Empleo en Medellín como desarrollador junior en Comfama
Serás la persona encargada de la construcción de soluciones digitales impactantes y cautivadoras. Además, tendrás la oportunidad de colaborar con diversas redes de trabajo multidisciplinario en proyectos que abarcan el diseño, desarrollo, implementación y evolución de plataformas tecnológicas. Nuestras iniciativas se basan en tendencias como Mobile First, Data First, Clean Code, DevOps, MicroService Architecture e Inteligencia Artificial.
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Aprendiz administrativo en Protección Medellín
Reconocimiento y pago de los bonos pensionales. Certificación de historia laboral con Colpensiones, actualizar la información para la historia laboral, están hablando con los auxiliares del proceso. Monitoreo a los planes de control para garantizar la oportunidad y calidad de los retiros (cesantías). Buscar mejora continua de las actividades a cargo.
Los detalles de esta oportunidad de empleo aquí
(Vea también: En Bogotá lanzan ofertas de empleo para varios profesionales y pagan desde $ 3 millones)
Empleo como líder financiero en Marble
Compañía que brinda experiencias de realidad virtual en seguridad, salud en el trabajo y bienestar, busca líder financiero para estructurar, ejecutar y hacer seguimiento en la implementación de proyectos y generación de reportes basados en resultados financieros y operativos con el propósito de acompañar a todas las áreas en alcanzar sus KPIs y metas de largo plazo liderando los procesos de planeación financiera, control & gestión, tesorería y contabilidad e impuestos.
Empleo como analista de compras en ISA Medellín
Consolidar el Plan Plurianual de compras mediante la integración y clasificación de las necesidades de adquisición de bienes y servicios. Analizar, evaluar y seleccionar las mejores alternativas de compra de bienes y servicios para la organización.
Pulzo complementa:
Trabajar de manera virtual ofrece una serie de beneficios tanto para empleadores como para empleados. En primer lugar, la flexibilidad es una ventaja significativa, ya que permite a los trabajadores establecer sus propios horarios y adaptarse a sus necesidades personales.
Esto puede mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida, reducir el estrés y aumentar la satisfacción laboral.
Además, la eliminación de desplazamientos diarios contribuye a un ahorro considerable de tiempo y costos asociados al transporte.
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