Con más de 9 millones de usuarios en la región, la empresa apuesta por la innovación y la inclusión financiera. Actualmente, tiene abiertas cuatro vacantes en el área de ‘marketing’, ofreciendo oportunidades para distintos niveles de experiencia y perfiles profesionales.
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A continuación, las vacantes de Ualá en Colombia:
‘Brand Manager Regional’
Requisitos:
- Título universitario en administración de empresas, ‘marketing’, ingeniería o afines.
- Se valoran estudios de MBA, posgrado o maestría.
- Más de 10 años de experiencia en liderazgo en ‘branding’, comunicación o ‘marketing’.
- Experiencia en empresas de tecnología, banca, ‘fintech’ o consumo masivo.
‘Brand Strategist’
Requisitos:
- Licenciatura en ‘marketing’, publicidad, administración de empresas o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en campañas publicitarias y estrategias de ‘marketing’, preferiblemente en entornos digitales.
‘Own Media Analyst’
Requisitos:
- Título de grado o estudios avanzados en administración de empresas, ingeniería industrial, economía, ‘marketing’, comunicación o carreras relacionadas.
- Experiencia en la planificación, implementación y análisis de campañas de ‘marketing’.
‘Marketing Insights & Analytics Analyst’
Requisitos:
- Graduado/a universitario/a en ingeniería, estadística, actuario, economía, administración de empresas o carreras afines.
- Dos años de experiencia en análisis de datos o ‘marketing’ digital.
¿Cómo trabajar en banco Ualá?
Las personas que deseen postularse a las vacantes de Ualá pueden hacer clic en los enlaces que se adjuntan a continuación, los cuales los llevarán portal LinkedIn, donde la compañía tiene publicadas sus ofertas laborales:
- ‘Brand Manager Regional’: https://lnkd.in/dzzT_Nf7
- ‘Brand Strategist’: https://lnkd.in/dA7kC9SZ
- ‘Own Media Analyst’: https://lnkd.in/dF2SR7A3
- ‘Marketing Insights & Analytics Analyst’: https://lnkd.in/dxBb-ZQt
Beneficios de trabajar en Ualá
Además de formar parte de un equipo innovador con impacto social, Ualá ofrece un ambiente laboral flexible y con oportunidades de crecimiento. Entre los beneficios destacan:
- Descuentos en capacitación y educación en instituciones de primer nivel.
- Balance entre vida laboral y personal, con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas por maternidad y paternidad, y día libre de cumpleaños.
- Cobertura de medicina prepaga para grupo familiar.
- Descuentos en gimnasio, reintegro por almuerzo y bono por referidos, entre otros incentivos.
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