Conseguir empleo es una de las situaciones más difíciles que tienen que asumir a diario miles de personas en Colombia y en otros países. Aunque cada vez hay más opciones para ubicarse, todavía resultan siento escasas en algunos roles.
Dos de las plataformas más famosas para permanecer en constante búsqueda son LinkedIn y Computrabajo, en donde suelen alojarse la mayoría de plazas disponibles no solo para profesionales, sino también para técnicos, tecnológicos e, incluso, personas sin experiencia o con solo el bachillerato.
La misma popularidad que alcanzan resulta siendo una contra, entre otras cosas, porque cada vez es más peleado conseguir una buena vacante y aplicar a través de ambas. Aplicar a una oferta resulta siendo una odisea, entre otras cosas, porque para una sola vacante se presentan cientos de solicitudes.
RocketPower y TAM Solutions serían más efectivas que LinkedIn y Computrabajo para empleo
Marco Muñoz, experto en reclutamiento, sugiere a las personas que buscan empleo que no se limiten a hacerlo en las redes sociales o portales más populares, y da 32 opciones que podrían ser más efectivas para aplicar directamente con las empresas y hasta conseguir empleos 100 % remotos o con modelo híbrido.
“Deja de buscar empleo solo en LinkedIn, Indeed, Computrabajo! Te dejo empresas a las que puedes aplicar directamente a trabajos 100% remote-first y pagos en USD en Latam. Y… Son remotas hasta la médula (no solo viernes de home-office)… y están contratando ahora mismo!”, enfatiza el experto, vía LinkedIn.
Según dice, las siguientes son plataformas muy efectivas para conseguir trabajo y mucha gente no las conoce:
- RocketPower (Latam)
- TAM Solutions (Latam)
- BairesDev (Latam)
- Talently (Latam)
- Chumi-IT Portal de empleos IT Latam (Latam)
- Ubidots (Latam)
- Vozy (Latam)
- Truora Inc. (Latam)
- Siigo (Latam, no inglés)
- Vita Wallet (Latam)
- BPT Software (Colombia)
- io (Latam)
- TrustNet Technologies
- myHotel (Latam)
- White Prompt (Latam)
- Payphone (Latam)
- Bright Inc (México)
- Marco MKT (Latam)
- AXMOS Technologies (Latam)
- Arukay (Colombia)
- FlyDevs (Argentina)
- Multiplica (Latam + España)
- Wallbit (YC W23) (Argentina)
- Cobre (Colombia + México)
- Softtek (Latam)
- Geopagos (Argentina)
- Addi (Colombia)
- Forward (Latam)
- SKY Airline (Latam)
- OneLocal (Latam)
- Coderland (Latam)
- MindTech (Latam)
Recomendaciones para conseguir empleo más rápido
Optimice su hoja de vida y perfil en línea
Su currículum es la carta de presentación. Asegúrese de que sea claro, conciso y destaque sus logros y habilidades más relevantes. Adapte su currículum a cada oferta de empleo, resaltando la experiencia y las competencias que mejor se ajusten a los requisitos del puesto.
Además de su currículum es importante contar con un perfil en línea profesional y actualizado. Utilice plataformas como LinkedIn para crear un perfil atractivo que muestre su trayectoria profesional, habilidades y recomendaciones. Asegúrese de que tu perfil sea visible para los reclutadores y que contenga palabras clave relevantes para su sector.
Amplíe su red de contactos
El networking es una herramienta poderosa en la búsqueda de empleo. Asista a eventos de la industria, conferencias y ferias de empleo para conocer a profesionales del sector y establecer contactos. Utilice las redes sociales y plataformas en línea para conectar con personas que trabajan en las empresas que le interesan.
No dude en contactar a personas de tu red para pedir consejos, recomendaciones o información sobre oportunidades laborales. Mantenga una comunicación activa y construye relaciones profesionales sólidas.
Prepárese para las entrevistas
La entrevista es la etapa final del proceso de selección. Prepárese a conciencia investigando sobre la empresa, el puesto y el entrevistador. Practique tus respuestas a preguntas comunes y prepara ejemplos concretos de tus logros y habilidades.
Durante la entrevista, muestre confianza, entusiasmo y profesionalismo. Responda a las preguntas de manera clara y concisa, y no dude en hacer preguntas relevantes sobre la empresa y el puesto.
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